SPIE Building Technology & Automation (https://spie.de/leistungen/building-technology-automation) : Als etablierter Technikdienstleister mit innovativen und zukunftsfähigen Bauprojekten steht die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller Projekte in dem Bereich Elektrotechnik und Anlagenbau im Fokus. Die Position als strategischer Einkäufer verbindet technisches Know-how mit strategischem Weitblick und konzentriert sich auf unsere Komponenten im Bereich Elektrotechnik.

Aufgaben

• Nachhaltige Optimierung des Einkaufserfolgs sowie enge Zusammenarbeit mit operativen Einheiten zur Erzielung eines messbaren Beitrags zum Unternehmenserfolg
• Geschäftsbereichs- und objektübergreifende Bedarfsbündelung
• Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Einkaufsstrategie, -politik sowie an der Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation inkl. Konzepterstellung
• Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Richtlinien, Prozessen, Methoden und Instrumenten im Bereich Einkauf sowie Konzeption und Umsetzung strategischer Aufgaben
• Schnittstellenübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit mit regionalen Einkaufseinheiten sowie Fachabteilungen wie z. B. Kalkulation, Vertrieb sowie Unterstützung bei der Angebotsbearbeitung

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung z. B. zum Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder technische Ausbildung z. B. zum Elektroniker
• Idealerweise: Weiterbildung zum Fachwirt für Einkauf, Technischen Fachwirt oder Technischen Betriebswirt oder betriebswirtschaftliches Studium (BWL)
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf / Projekteinkauf mit technischem Verständnis im Bereich Elektrotechnik / Anlagenbau
• Wünschenswert: Kenntnisse im Vertragsrecht
• Deutschkenntnisse Level C1, verhandlungssichere Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B

Wir bieten

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
• Attraktives Gehalt: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc.
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
• Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
• Unterstützungsfond: Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
• Weitere Benefits: Dienstradleasing, Firmenhandy, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) und Mitarbeiterevents

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung (SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm (https://spie.de/empfehlungsprogramm) ).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.