Supply Chain Manager (m/w/d)
Supply Chain Manager (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 70.000 € – 90.000 € (Unternehmensangabe)
- Vor Ort
Supply Chain Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Supply Chain Manager - Beschaffung & Lieferkettenmanagement (m/w/d) gesuchtHands-on Rolle in einem wachsenden Umfeld
Firmenprofil
Unser Mandant ist ein junges, wachsendes Unternehmen im Bereich Food & Nahrungsergänzungsmittel (NEM) mit klarer Vision und ambitionierten Wachstumszielen. Für den Ausbau und die Optimierung dessen Supply Chain suchen wir zum nöchst möglichen Zeitpunkt eine dynamische, pragmatische Persönlichkeit, die bereit ist, im ersten Schritt als One-Man-Show Verantwortung zu übernehmen und Strukturen zu schaffen.
Standort: Rhein-Erft-Kreis
Aufgabengebiet
- End-to-End Verantwortung für die gesamte Supply Chain - von Beschaffung über Lagerhaltung bis zur Distribution
- Operative Umsetzung: Sie packen selbst mit an, steuern Prozesse und sorgen für reibungslose Abläufe
- Lieferantenmanagement: Auswahl, Verhandlung und Betreuung von Lieferanten, insbesondere im Food-/NEM-Bereich
- Steuerung der externen Dienstleister (national & international)
- Bedarfsplanung & Bestandsmanagement: Sicherstellung optimaler Warenverfügbarkeit bei effizienter Kapitalbindung
- Prozessaufbau & Optimierung: Entwicklung und Etablierung schlanker, skalierbarer Prozesse für Beschaffung und Logistik
- Enge Zusammenarbeit mit Gründerteam und angrenzenden Bereichen (Marketing, Vertrieb, Finance)
Anforderungsprofil
- Mehrjährige relevante Erfahrung im Supply Chain Management, idealerweise in der Food- oder NEM-Industrie
- Hands-on-Mentalität: Sie sind pragmatisch, lösungsorientiert und packen selbst mit an
- Erfahrung in Beschaffung, Lieferantenmanagement und operativer Logistik
- Kenntnisse in ERP-Systemen und Forecasting-Tools von Vorteil
- Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Flexibilität
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Vergütungspaket
- Direkter Einfluss auf die Unternehmensentwicklung in einer Wachstumsphase
- Kurze Entscheidungswege, dynamisches Umfeld und echte Hands-on-Rolle
- Flexible Arbeitszeiten und Mobile-Office-Option
- Perspektive: Ausbau des Teams und Übernahme einer Führungsrolle