Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes.

Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit, sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie.

• Unterstützung der IT-Abteilungen der Kunden durch Fachwissen im DevOps Engineering

• Betrieb und Weiterentwicklung von Kubernetes-Plattformen

• Aufbau und Optimierung von Kubernetes-Distributionen: SUSE Rancher, RedHat Openshift, ...

• Entwicklung von Automatisierungslösungen mittels Infrastructure as Code (IaC)

• Verantwortung für Patch- und Releasemanagement

• Bearbeitung von Incidents, Changes und Service-Requests

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Informatik, vergleichbarer Studienabschluss oder Qualifikation durch dementsprechender Berufserfahrung

• Praxis in der Nutzung von Infrastructure-as-Code (IaC) und Automatisierungstools wie Ansible und Terraform

• Fundiertes Know-how im Plattform-Umfeld, insbesondere mit Kubernetes (mindestens 2 Jahre Erfahrung)

• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung und Eigenverantwortung

• Verhandlungssichere Deutsch- (mind. Niveau C1) und fließende Englischkenntnisse (mind. Niveau B2)

• Stabilität: Ein unabhängiges, inhabergeführtes Unternehmen mit klarer Ausrichtung und hohem Qualitätsanspruch

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Home Office mit den modernsten Technologien

• Teamwork: Eine kooperative Kultur und eine wertschätzendes Klima

• Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige Weiterbildungsangebote und individuelle Entwicklungsperspektiven

• Gestaltungsspielraum: Freiraum für eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.