• Sie übernehmen die fachliche Führung sowie die Weiterentwicklung Ihres Teams und schaffen ein professionelles, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Als zentrale Ansprechperson verantworten Sie sämtliche administrativen Personalprozesse in einem definierten Personalbereich
• Sie beraten kompetent zu steuer‑ und sozialversicherungsrechtlichen, personalwirtschaftlichen sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Die eigenständige Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit SAP‑HR liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
• Sie stellen die Qualität unserer Verwaltungs‑ und Abrechnungsprozesse sicher
• Sie erstellen Dienstverträge inklusive Eingruppierung nach den AVR‑Caritas
• Zudem erstellen Sie Abmahnungen, Kündigungen und Arbeitszeugnisse
• Sie erstellen Auswertungen und personalwirtschaftliche Statistiken
• Darüber hinaus übernehmen Sie allgemeine Aufgaben der Personalverwaltung mit einem hohen Qualitätsanspruch
• Ihre Erfahrung bringen Sie außerdem in vielfältige und spannende Projekte innerhalb der Personalabteilung ein

• Ein unbefristetes Dienstverhältnis in Teilzeit (20 Std./Woche)
• Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach den Richtlinien der AVR-Caritas
• Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld, sowie eine Kinderzulage
• Zusätzliche Sicherheit durch eine arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK)
• 30 Tage Jahresurlaub und ein Arbeitszeitverkürzungstag (AZV-Tag) zur freien Verfügung, auch an Heilig Abend und Silvester haben Sie frei
• Die Tätigkeit ist in hybrider Arbeitsform (Büro und mobiles Arbeiten) ausgestaltet
• Umfangreiche Einarbeitung mit der Unterstützung von einem engagierten und vielseitigen Team
• Qualifizierte fach- und persönlichkeitsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem über unsere Malteser-Akademie

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung mit.Kenntnisse in den Richtlinien für Arbeitsverträge des Deutschen Caritasverbandes (AVR) sind wünschenswert
• Im Steuer‑, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht bewegen Sie sich sicher und setzen Ihr Wissen praxisnah und lösungsorientiert ein
• Erste Erfahrungen in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden runden Ihr Profil ab
• Der Umgang mit SAP‑HR ist Ihnen vertraut oder Sie sind bereit, sich zügig einzuarbeiten
• Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS‑Office‑Programmen
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, verantwortungsbewusst und qualitätsorientiert, auch bei komplexen administrativen Fragestellungen
• Diskretion, Verlässlichkeit und ein professionelles, freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich
• Sie bringen Teamgeist, Motivation und Respekt im Umgang mit anderen Menschen mit und arbeiten lösungsorientiert mit schneller Auffassungsgabe

• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem vielseitigen Team, das von gegenseitiger Unterstützung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe geprägt ist
• Regelmäßige, individuelle Fördergespräche, in denen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung im Mittelpunkt steht
• Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit, ein arbeitgeberbezuschusstes Deutschlandticket zu beziehen
• Die Option des (E‑)Bike‑Leasings für einen nachhaltigen und aktiven Arbeitsweg
• Vielfältige Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung, beispielsweise über die Plattform MachFit!
• Attraktive Rabatte und Vergünstigungen über das Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
• Ein Kantinenangebot in unmittelbarer Nähe steht Ihnen zur Verfügung
• Ein besonderes Plus: eine Dachterrasse mit beeindruckendem Domblick, die Raum für Pausen und Austausch bietet

Für erste Fragen steht Ihnen Frau Britta Heynk, Teamleitung, unter Tel.: 0221/69093915 gerne zur Verfügung.