Teamleitung (m/w/d) IT Management

• Mitarbeiterführung und -entwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams – darunter IT System Engineers – und fördern eine moderne, agile Teamkultur.
• IT-Betrieb & Support: Sie stellen den stabilen Betrieb unserer IT sicher – vom 1st- bis zum 2nd-Level-Support – und etablieren effiziente Prozesse im Incident- und Change-Management.
• Compliance & IT-Sicherheit: Sie sorgen dafür, dass gesetzliche und regulatorische Anforderungen (z. B. DSGVO, DORA) zuverlässig erfüllt werden und verantworten IT-Sicherheitsmaßnahmen inklusive Awareness, Monitoring und Schwachstellenmanagement.
• IT-Modernisierung: Sie treiben unsere Cloud-Strategie aktiv voran, lösen On-Prem-Systeme ab und führen moderne SaaS-Lösungen (z. B. für CRM, DMS, Collaboration) ein und betreuen diese nachhaltig.
• SaaS-Integration & Automatisierung: Sie integrieren SaaS-Tools smart und effizient – z. B. mit iPaaS-Plattformen wie Make.com, Zapier oder Power Automate – und entwickeln automatisierte Workflows für interne Prozesse, z. B. beim Onboarding oder bei Datenflüssen.
• Technologie- & Toolverantwortung : Sie verantworten die Auswahl, Integration und den reibungslosen Betrieb unserer IT-Systeme außerhalb des Kernsystems. Dazu gehört auch das Lizenz- und Gerätemanagement sowie die Betreuung von Schnittstellen, z. B. über Microsoft Intune oder Entra.

• Ausbildung oder Studium mit IT-Fokus : Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für IT-System-Management oder ein Studium in Informatik bzw. BWL mit IT-Schwerpunkt – oder bringen gleichwertige, fundierte Praxiserfahrung mit.
• Führungserfahrung: Sie haben bereits Mitarbeitende geführt oder Teams fachlich begleitet und wissen, worauf es in der Mitarbeiterentwicklung und im täglichen Leadership ankommt.
• Know-how in Projektsteuerung: Sie kennen sich mit moderner Projektsteuerung aus und behalten Zeit, Budget und Ziele souverän im Blick – auch in komplexen Vorhaben.
• Fit in agilen Methoden: Sie haben Erfahrung mit der Scrum-Methodik und wissen, wie man agile Ansätze erfolgreich im Tagesgeschäft verankert und lebt.
• Verständnis für Change Management: Sie bringen ein gutes Gespür für Veränderungsprozesse mit und verstehen, wie man Menschen und Strukturen erfolgreich durch Wandel begleitet.
• Analytisch stark und lösungsorientiert: Sie erkennen Muster, analysieren Zusammenhänge und entwickeln pragmatische Lösungen, die wirklich etwas bewegen.
• Sprachkenntnisse: Für die Zusammenarbeit im Team und mit Kunden bringen Sie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.

• Einen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigem Beitrag für die und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer offenen Unternehmenskultur
• Attraktives Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge ( BAV )
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• Moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen in direkter Rheinlage
• Bezuschussung von Jobticket,Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung
• KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten