Verstärken Sie unser Team!

Ihre Aufgaben – vielfältig, zukunftsweisend und mit Gestaltungsspielraum

• Mitarbeiterführung und -entwicklung: Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams – darunter IT System Engineers – und fördern eine moderne, agile Teamkultur.
• IT-Betrieb & Support: Sie stellen den stabilen Betrieb unserer IT sicher – vom 1st- bis zum 2nd-Level-Support – und etablieren effiziente Prozesse im Incident- und Change-Management.
• Compliance & IT-Sicherheit: Sie sorgen dafür, dass gesetzliche und regulatorische Anforderungen (z. B. DSGVO, DORA) zuverlässig erfüllt werden und verantworten IT-Sicherheitsmaßnahmen inklusive Awareness, Monitoring und Schwachstellenmanagement.
• IT-Modernisierung: Sie treiben unsere Cloud-Strategie aktiv voran, lösen On-Prem-Systeme ab und führen moderne SaaS-Lösungen (z. B. für CRM, DMS, Collaboration) ein und betreuen diese nachhaltig.
• SaaS-Integration & Automatisierung: Sie integrieren SaaS-Tools smart und effizient – z. B. mit iPaaS-Plattformen wie Make.com, Zapier oder Power Automate – und entwickeln automatisierte Workflows für interne Prozesse, z. B. beim Onboarding oder bei Datenflüssen.
• Technologie- & Toolverantwortung: Sie verantworten die Auswahl, Integration und den reibungslosen Betrieb unserer IT-Systeme außerhalb des Kernsystems. Dazu gehört auch das Lizenz- und Gerätemanagement sowie die Betreuung von Schnittstellen, z. B. über Microsoft Intune oder Entra.

Was wir suchen: Knowhow, Vielfalt und Engagement

• Ausbildung oder Studium mit IT-Fokus: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für IT-System-Management oder ein Studium in Informatik bzw. BWL mit IT-Schwerpunkt – oder bringen gleichwertige, fundierte Praxiserfahrung mit.
• Führungserfahrung: Sie haben bereits Mitarbeitende geführt oder Teams fachlich begleitet und wissen, worauf es in der Mitarbeiterentwicklung und im täglichen Leadership ankommt.
• Know-how in Projektsteuerung: Sie kennen sich mit moderner Projektsteuerung aus und behalten Zeit, Budget und Ziele souverän im Blick – auch in komplexen Vorhaben.
• Fit in agilen Methoden: Sie haben Erfahrung mit der Scrum-Methodik und wissen, wie man agile Ansätze erfolgreich im Tagesgeschäft verankert und lebt.
• Verständnis für Change Management: Sie bringen ein gutes Gespür für Veränderungsprozesse mit und verstehen, wie man Menschen und Strukturen erfolgreich durch Wandel begleitet.
• Analytisch stark und lösungsorientiert: Sie erkennen Muster, analysieren Zusammenhänge und entwickeln pragmatische Lösungen, die wirklich etwas bewegen.

Bei uns prägen Sie die IT-Landschaft aktiv mit – von strategischen Entscheidungen bis zur technischen Umsetzung. Ihre Ideen finden Gehör und Wirkung.

Was wir bieten:

• Einen sinnstiftenden Job mit sozial-nachhaltigem Beitrag für die und in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einer offenen Unternehmenskultur
• Attraktives Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• Moderne Büros mit ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplätzen in direkter Rheinlage
• Bezuschussung von Jobticket, Urban Sports Club Mitgliedschaft
• Dienstrad im Rahmen der Entgeltumwandlung
• KiTa-Platz Vermittlung in Kooperation mit Fröbel Kindergärten

Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen, des frühesten Eintrittstermins und gerne auch weiterer Unterlagen ausschließlich über das Bewerbungsformular zu. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Sexualität, Nationalität, Alter oder Weltanschauung.