Werkstudent Corporate HR (m/w/d)
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Werkstudent Corporate HR (m/w/d)
Snop Automotive Cologne GmbH
Automobil- und Fahrzeugbau
Köln
- Art der Beschäftigung: Studierende
- Vor Ort
Werkstudent Corporate HR (m/w/d)
Über diesen Job
Werkstudent Corporate HR (m/w/d)
Ziel der Position
Unterstützung des Corporate HR Bereichs beim operativen Betrieb und der Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors sowie bei der Erstellung und Optimierung digitaler Lerninhalte mit Articulate. Ziel ist es, internationale HR‑Digitalisierungsprozesse zu begleiten und hochwertige E‑Learning‑Module sowie systembezogene HR‑Services bereitzustellen.
Aufgaben
Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft von SAP SuccessFactors (HRIS) bei der Weiterentwicklung der SuccessFactorsModule:
Du unterstützt das Team bei täglichen Systemaufgaben und erhältst Einblicke in verschiedene Module: Recruiting, Performance & Goals, Learning und Employee Central (Stammdaten / Core HR)
Mitwirken bei Systemtests und Unterstützung bei Fehleranalysen, sowie bei der Sicherstellung reibungsloser HR-Service Abläufe
ELearning Erstellung mit Articulate Rise/Storyline
Didaktische Aufbereitung von neuen Lerninhalten und Gestaltung eigener Lernmodule
Unterstützung bei Übersetzungen und der Lokalisierung von E-Learnings
Optimierung und Weiterentwicklung bestehender E-Learnings
Verantwortlichkeiten
Zuverlässige Bearbeitung der dir zugeteilten und eingewiesenen Aufgaben
Eigenständige Umsetzung kleiner ELearningProjekte
Sorgfalt und Verantwortung im Umgang mit personenbezogenen Daten
Aktive Zusammenarbeit mit internen und internationalen Ansprechpartnern
Profil
Eingeschriebene/r Student/in
Interesse an moderner Personalarbeit, HRITSystemen und digitalen Lernformaten
Hohe digitale Affinität und Bereitschaft, sich in Software einzuarbeiten
Kreativität
Strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise
Sehr gute Englischkenntnisse (internationale Zusammenarbeit)
Von Vorteil:
Vorteile
Flexible Arbeitszeiten | Ob Langschläfer oder Frühaufsteher, wir können unsere Arbeitszeiten flexibel nach Absprache gestalten. Das bedeutet, es gibt keine Kernarbeitszeiten.
Der Start bei uns | Ein individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan leitet bei uns durch die ersten Wochen. Alle Informationen rund ums Unternehmen gibt es in einem Onboarding-Workshop.
Attraktiver Arbeitsplatz | Unsere offenen Räumlichkeiten stechen durch Ihr modernes Design hervor. Auch im Sommer lässt es sich hier dank Klimatisierung in einer angenehmen Atmosphäre arbeiten.
Und sonst gibt es bei uns unterschiedliche Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements sowie ausreichend Parkplätze.