Ihre Aufgaben werden sein:

• eigenständige Wahrnehmung von Assistenzaufgaben als "On-Top-Leistung", zusätzlich zum bestehenden Bezugsteam
• Assistenz bei der alltäglichen Lebensführung
• Assistenz bei der Gestaltung eines angemessenen Wohn- und Lebensumfeldes, bei der Erschließung des sozialen Umfeldes, einer befriedigenden Freizeitgestaltung und der Gestaltung sozialer Kontakte
• Zusammenarbeit mit Bezugspersonen weiteren zuständigen Einzelfallhelfern (m/w/d) & Freunden & Nachbarn, Angehörigen, den amtlichen Betreuenden und Personen aus dem Beschäftigungsumfeld
• Assistenz bei der Durchführung relevanter medizinischer Maßnahmen, medizinische & pflegende Versorgung und Assistenz bei ärztlicher Konsultation/ der Inanspruchnahme von Praxen und Krankenhäusern
• Koordination zwischen Bezugspersonen und Einrichtungen der Gesundheitsfürsorge sowie Begleitung und Nachbereitung/ Reflexion von Krisensituationen
• Bei drohender Fremd- oder Eigengefährdung aktive Zuarbeit zur Einschätzung von potentiellen Gefährdungen

Wichtig sind für uns:

• staatl. anerkannte Ausbildung in einem Gesundheits- bzw. Sozialberuf (z. B. Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder in fortgeschrittener Ausbildung

• Wille zur Gestaltung gepaart mit der Offenheit für ein Gegenüber und der Fähigkeit zu professioneller Selbstreflektion

• dass Sie gelernt haben Menschen und dem Kollegium zuzuhören und offene Fragen zu stellen

• professioneller Umgang mit Fremd- und Eigengefährdung

Für Fragen steht Ihnen der fachliche Leiter der Einrichtung, Herr Stefan Stenzel, per Mail an s.stenzel@lobetal.de oder telefonisch unter 0151/2522148, gern zur Verfügung.

Keine bestimmte Konfession notwendig

Wir bieten Ihnen:

• Vorteile eines zuverlässigen Trägers
• Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert
• eine Vergütung nach den AVR Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (AVR-DWBO), mit Eingruppierung in die EG 7
• regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen
• zwei jährliche Sonderzahlungen (insgesamt ein Brutto-Monatsgehalt zusätzlich)
• unsere Altersvorsorge der EZVK
• Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• einen Kinderzuschlag je Kind für Kindergeldempfänger
• vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung von 15€ monatlich für das Deutschland-Ticket
• Corporate Benefits - vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur
• viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns herzlich willkommen

Kontakt zum Arbeitgeber

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