Neue Perspektiven können so einfach sein – genau wie Ihr nächster Karriereschritt

Wir sind die Mittelbrandenburgische Sparkasse: Die Bank für alle Brandenburgerinnen und Brandenburger. Entdecken Sie mit uns, was wir gemeinsam mit Ihnen möglich machen können: Als ein Arbeitgeber, der nicht nur ein starker und verlässlicher Partner für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist, sondern mit sozialem Engagement das Miteinander der Region nachhaltig stärkt – in über 800 Projekten pro Jahr.

Ob im Geschäft mit Privatpersonen, dem Mittelstand und den Kommunen, in der Immobilienfinanzierung oder in den verschiedenen Arbeitsbereichen unserer Zentrale in Potsdam: Rund 1.400 Kolleginnen und Kollegen sowie 100 Auszubildende und Dual-Studierende verleihen der MBS schon heute ein Gesicht. Wann dürfen wir auch Sie in einem unserer Teams begrüßen?

Über unser Team

In unserem Team verantworten wir mit 7 erfahrenen und engagierten Spezialist:innen die Abwicklung notleidender Engagements unterschiedlicher Kontoarten. Wir sind für die Kündigung und Abwicklung von Standardfällen sowie die Betreuung der Schnittstelle zu unserem Inkassodienstleister zuständig. Durch Nutzung strategischer Handlungsoptionen zur Beitreibung gekündigter Forderungen tragen wir zum betriebswirtschaftlichen Erfolg der MBS bei. Wir arbeiten selbständig und dienstleistungsorientiert und freuen uns auf eine Person, mit der wir gemeinsam erfolgreich Brücken zur rechtlichen und wirtschaftlichen Sicherheit der MBS bauen können.

Das sind Ihre Aufgaben

In dieser Position bearbeiten Sie Problemkredite und wickeln notleidende Standardfälle (ungesicherte Forderungen und Forderungen mit Basissicherheiten) ab. Beginnend mit dem Kündigungsprozess sind Sie für die Beitreibung der Forderungen zuständig und nutzen dabei die Forderungsverwaltungssoftware RKB (Risikokreditbearbeitung). Darüber hinaus betreuen Sie auch die Altforderungen. Konkret gehören zu Ihren Aufgaben insbesondere:

• Die Entwicklung und fortlaufende Aktualisierung einer aus dem generellen Abwicklungskonzept abgeleiteten Strategie für die zugeordneten Engagements sowie die Veranlassung gerichtlicher und außergerichtlicher Maßnahmen zur entsprechenden Umsetzung (Forderungsmanagement)
• Die Verwertung von Basissicherheiten (z.B. Bürgschaften, Lebensversicherungen)
• Kundengespräche zur Realisierung offener Forderungen einschließlich der Erarbeitung von vertraglichen Vereinbarungen (z.B. Rückzahlungsvereinbarungen, Vergleiche) sowie
• Unterstützende Tätigkeiten, wie die Bearbeitung von Zahlungsvorgängen, die Forderungsbewertung und -abschreibung oder Zuarbeiten für interne und externe Prüfer:innen
• Selbständige Anmeldung von Forderungen beim Insolvenzverwalter, Überwachung bis einschließlich Restschuldbefreiung
• Die Verwaltung von Altforderungen hinsichtlich eingetragener Althypotheken und Grundpfandrechten und stimmen sich eigenständigen mit zuständigen Ämtern diesbezüglich ab

Das wünschen wir uns

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau:mann, als Rechtsanwaltsfachangestellte:r oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung (Forderungsmanagement)
• Ein Plus: Grundkenntnisse hinsichtlich Hypotheken und Grundpfandrechten, im Standardkreditgeschäft (Privatkunden) sowie im Insolvenzrecht
• Grundkenntnisse in den gängigen Microsoft Office-Anwendungen
• Interesse am Umgang mit digitalen Medien und technischen Tools
• Eine zuverlässige, teamorientierte Persönlichkeit, die sich durch sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen auszeichnet
• Eine selbstständige Arbeitsweise verbunden mit einer zügigen und gewissenhaften Bearbeitung von Aufgaben und Vorgängen unterschiedlicher Art

Das können Sie von uns erwarten

• Ein Jahresgehalt zwischen 41.304 - 50.982 Euro (TVöD-S), abgestimmt auf Ihre Berufserfahrung inklusive Sonderzahlungen, zuzüglich eines variablen Anteiles
• 39 Arbeitsstunden pro Woche, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten und Teilzeitangebote
• Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• 32 Tage Urlaub, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember sowie Sonderurlaubstage zu besonderen Anlässen
• Ein eigener Arbeitsplatz, modern und ergonomisch eingerichtet
• Ein auf Sie zugeschnittenes Onboarding, inkl. Einarbeitungsplan

Zusätzlich bieten wir Ihnen

• Eine Vielfalt an persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Seminarkatalog, mehr als 10 Förderprogramme und jährliche Feedbackgespräche
• Ein umfassendes Gesundheitsangebot, z.B. Trainings zu Entspannung, Ernährung oder Fitness, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille
• Kostenfreie, digitale Kurse und Workshops sowie Beratungs- und Coachingangebote für jede Lebenslage
• Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Audit berufundfamilie®, Kinderbetreuungszuschuss, Familientage, Unterstützung bei Pflegesituationen
• Altersvorsorge, Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Ein kostenfreies Konto bei Nutzung von Online-Banking
• Mitarbeiterangebote und -rabatte bei namhaften Partner:innen
• Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse für Fahrradleasing und Firmenticket für den Öffentlichen Nahverkehr
• Unser Mitarbeitendenempfehlungsprogramm: Neue Kolleg:innen werben und brutto 3.000 Euro Dankeschönprämie erhalten

Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Wir wissen, dass uns die Vielfalt unserer Mitarbeitenden zu dem macht, was wir heute sind. Daher richten sich unsere Stellenausschreibungen stets an Menschen jeden Geschlechts und werden unabhängig von Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung bewertet.

Referenznummer: 130.2504

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.