Unsere Steuerberatungskanzlei gehört seit über zwanzig Jahren zu den prägenden Arbeitgebern der Region. Rund 30 Mitarbeitende arbeiten in einem Umfeld, das Vertrauen, Eigenverantwortung und Mitgestaltung fördert. Entscheidungen entstehen im Dialog und die Hierarchien sind bewusst flach. Die Geschäftsführung ist präsent und offen für fachliche wie persönliche Anliegen. 

Die Arbeitsweise ist konsequent papierlos. DATEV ist fest im Kanzleialltag verankert und die Kanzlei wird jährlich erfolgreich zertifiziert. Digitale Prozesse schaffen hier Struktur, Tempo und spürbare Entlastung. 

Betreut werden mittelständische Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen sowie mehrere florierende Familienunternehmen. Ihr Aufgabenbereich orientiert sich an Ihren fachlichen Stärken und Interessen. Weiterbildung ist fester Bestandteil der Kultur, ebenso eine mögliche Unterstützung auf dem Weg zum Examen. 

Gleitzeit, bis zu zwei Homeoffice Tage pro Woche und 30 Urlaubstage im Jahr sorgen für Planungssicherheit. Ergänzt wird das Gesamtpaket durch eine betriebliche Krankenversicherung, einem gut ausgestatteten Fitnessraum, Parkplätze direkt vor der Tür und eine Arbeitsatmosphäre, in der auch Hunde willkommen sind. 

• Gehalt: Bis zu 100.000 Euro pro Jahr | Nettolohnoptimierung | Erholungsbeihilfe, Internet- und Fahrtkostenzuschuss 

• Infrastruktur: Modern | Software Datev | Papierloses Büro 

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage | Gleitzeit | bis zu zwei Tage Homeoffice | Zeitwertkonto mit Möglichkeit auf Ausbezahlung von Überstunden 

• Gesundheit: Hauseigenen Fitnessraum | Wertschätzendes und respektvolles Miteinander | Betriebliche Krankenversicherung 

• Weiteres: Parkplätze vor der Tür | Offenheit für Hunde | Corporate Benefits 

Hier gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich nach Ihren Stärken und Interessen.  

So könnte Ihr Berufsalltag beispielsweise aussehen: 

• Vollumfängliche Mitarbeit in der laufenden Steuerberatung  

• Erstellung von Jahresabschlüssen sowie von komplexen Steuererklärungen 

• Eigenständige Beratung von Unternehmen und Privatpersonen 

• Bearbeitung von gestaltenden Themen, wie Nachfolgeberatungen und mehr  

• Abgeschlossenes Berufsexamen oder kurz davor   

• Offenheit für Digitalisierung und Arbeit mit Datev 

• Eigenverantwortliche Arbeitsweise verbunden mit Kommunikationsstärke  

Haben Sie Fragen oder möchten mehr erfahren? 

Dann vereinbaren Sie Ihren vertraulichen Austausch mit mir über https://www.firstchoice-consulting.de/schulte-termin-buchen/ oder rufen Sie mich einfach an! 

Lena-Marie Schulte | Leiterin Recruiting   📱 0174 3924388 – auch WhatsApp  ✉️ schulte@firstchoice-consulting.de 

Bewerbungsprozess 

Unser Prozess ist bewusst schlank und transparent gestaltet: 

• Erstgespräch per Video oder Telefon (30 bis 45 Minuten), um Ihre individuellen Vorstellungen und Karriereziele zu besprechen 

• Vorstellung passender Arbeitgeber, abgestimmt auf Ihre Wünsche und Ihr Profil 

• Unterstützung bei strategischer Prozessführung und Vertragsverhandlungen, falls gewünscht 

• Persönliche Begleitung vom ersten Kontakt bis zum Ende der Probezeit