Unser Angebot für Sie:

• persönliche und individuelle Betreuung mit einer familiären Unternehmenskultur
• übertarifliche Entlohnung auf Basis von iGZ/DGB
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Einen langfristigen Einsatz mit Option anschließender Festanstellung
• Gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmittel
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr
• betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein breites Spektrum zur beruflichen Entwicklung

Ihre Aufgaben:

• Betreuung des Bewerbermanagements
• Bearbeitung der Fehlzeiten und Pflege der Zeitwirtschaft
• Bearbeitung der gesamten Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen
• Anlegen, Führen und Auflösen von Personalakten
• Ansprechpartner/in für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themenstellungen

• Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Bürokaufleute
• Praxis Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung
• Umgang im Bereich Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
• Zuverlässig mit MS Office-Anwendungen sowie gängige HR-Softwarelösungen
• Sorgsame Arbeitsweise, selbstständig und strukturierte Vorgehensweise
• Gute Deutschkenntnisse

Bitte beachten Sie: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter (m/w/d).