Unser Rocken Partner ist ein öffentlich-rechtliches Energieversorgungsunternehmen in der Schweiz mit einer grossen Mitarbeiterbasis, betont faire Arbeitsbedingungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für ein ausgewogenes Arbeitsumfeld.

Rolle:

Wir als Rocken Partner suchen für unseren Kunden eine:n erfahrene:n Leiter:in Elektro, der/die die Verantwortung für die Planung, den Betrieb und die Weiterentwicklung der elektrotechnischen Systeme in Kraftwerken übernimmt. Du führst ein Team, sorgst für die Zuverlässigkeit der Anlagen und gestaltest aktiv die technische Strategie mit.

Verantwortung:

• Du führst und entwickelst das Team Elektro- und Leittechnik

• Du übernimmst die Verantwortung für Planung, Betrieb und Instandhaltung der Kraftwerksanlagen

• Du stellst die Einhaltung von Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltstandards sicher

• Du optimierst Prozesse und implementierst innovative Technologien

• Du koordinierst interne Fachbereiche und externe Partner

• Du begleitest Projekte von der Konzeptphase bis zur Inbetriebnahme

• Du erstellst Berichte, Analysen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung

Qualifikationen:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierung oder eine vergleichbare Ausbildung

• Du verfügst über mehrjährige Führungserfahrung in der Elektro- oder Leittechnik von Kraftwerken oder industriellen Anlagen

• Du kennst dich mit Steuerungs-, Regelungs- und Leitsystemen aus

• Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und entscheidungsstark

• Du kommunizierst klar mit Team, Fachabteilungen und externen Partnern

• Du bringst Innovationsgeist und Verantwortungsbewusstsein für komplexe Anlagen mit

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: Fortschrittliche Sozialleistungen, Versicherung bei der Pensionskasse der Stadt Bern.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung: Jahresarbeitszeit: Durchschnittlich 40 Stunden pro Woche (100% Pensum).
• Sportliche Aktivitäten: Beteiligung am Fitness Abo, firmeneigene Sportclubs und Kurse für Mitarbeitende
• Markt- und leistungsgerechte Löhne: Leistungs- und marktgerechte Löhne. Gleiche Bezahlung für gleichwertige Arbeit
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage: Jährlich 25 – 32 Tage Ferien. 16 Wochen Mutter- und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen.

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