Akademischer Mitarbeiterin (w/m/d)

### (Teilzeit 50 %, E 13 TV-L)

Kennziffer 2025/261.

Am Lehrstuhl von Prof. Dr. Katharina Reiling ist voraussichtlich ab 01.März 2026 eine Halbtagesstelle als Akademischer Mitarbeiterin zunächst befristet auf drei Jahre zu besetzen.

Die Tätigkeitsschwerpunkte des Lehrstuhls liegen im Verwaltungsrecht, maritimen Recht und internationalen Recht. Eine Bewerbung ist bereits dann möglich, wenn zum Bewerbungszeitpunkt erst die Ergebnisse der schriftlichen Prüfung vorliegen; die Einstellung erfolgt dann nach Abschluss des Ersten Juristischen Staatsexamens. Die Stelle dient der Anfertigung einer Dissertation.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Lehrstuhlinhaberin in Forschung und Lehre
• 2 SWS Arbeitsgemeinschaften im Öffentlichen Recht pro Semester
• Mithilfe bei der Organisation von Veranstaltungen der Professur

Ihr Profil

• Erstes Juristisches Staatsexamen vorzugsweise mit der Note vollbefriedigend
• Belegtes Interesse an den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls
• Freude am Öffentlichen Recht und Neugierde auf eine Promotion

Wir bieten Ihnen

• Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten
• Angebote des Hochschulsports
• Hansefit und Corporate Benefits
• Familienfreundlichkeit
• Region mit hohem Freizeitwert
• Zuschuss zum JobTicket BW, Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 TV-L).

https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/

Nähere Auskünfte erhalten Sie unter [katharina.reiling@uni-konstanz.de].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit einem Lebenslauf und Zeugnissen (einschl. Studienverlauf, Abitur, ggfls. Arbeits- und Praktikumszeugnisse) bis zum 18.02.2026 über unser Online-Bewerbungsportal (https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/3b3850cdd0d259f99f52e6c4cc7ff186671dd81b0/apply) .

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc (https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/familie/dual-career/) ). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ([sbv@uni-konstanz.de], +49 7531 88-4016).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.