Die Universität Rostock bietet Ihnen eine vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einer traditionsbewussten, aber dennoch innovativen, modernen und familienfreundlichen Hochschule in einer lebendigen Stadt am Meer.

An der Juristischen Fakultät, Lehrstuhl für Deutsches und Europäisches Privatrecht, Rechtsgeschichte und Rechtsphilosophie besetzen wir vorbehaltlich haushaltsrechtlicher Regelungen zum 01.04.2026 befristet für 3 Jahre die folgende Stelle:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) - Zivilrecht

**Startdatum **zum 01.04.2026

**Arbeitszeit **Teilzeit mit 20 Stunden

**Entgelt **Entgeltgruppe 13 TV-L

**Standort **Campus Ulmenstraße

**Ausschreibungsnummer **W 6/2026

**Befristung **befristet bis 31.03.2029

**Bewerbungsfrist **05.02.2026

FÜR WEITERE AUSKÜNFTE STEHEN WIR IHNEN ZUR VERFÜGUNG:

Personalservice:

Antje Waldschläger Tel.-Nr.: 0381/498-1343 E-Mail: antje.waldschlaeger@uni-rostock.de (muster@uni-rostock.de)

Fachbereich:

Prof. Dr. Jörg Benedict Tel.-Nr.: 0381/498-8110 E-Mail: joerg.benedict@uni-rostock.de (muster@uni-rostock.de)

DAS SIND IHRE AUFGABEN:

• Forschen auf dem Gebiet des deutschen und europäischen Privatrechts, Rechtsgeschichte und Rechtsphilosophie mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion)
• wissenschaftliche, forschungsbasierte Lehre im Umfang von 2 SWS für Studierende des Studiengangs , Good Governance (insbesondere Arbeitsgemeinschaften/Übungen) mit dem Ziel Studierende zu eigenständiger, wissenschaftlicher Arbeit zu befähigen
• Unterstützen des Lehrstuhlinhabers bei der Durchführung seiner Lehrveranstaltungen
• Konzipieren, Vorbereiten, Abnehmen und Korrigieren von wissenschaftlichen Prüfungsleistungen der Studierenden
• Übernahme von Gutachten bei Seminar-, Bachelor- oder Masterarbeiten
• Publizieren der Forschungsergebnisse

DAMIT PASSEN SIE ZU UNS:

• ein spätestens zum Einstellungszeitpunkt abgeschlossenes rechtswissenschaftliches Hochschulstudium (Erste Juristische Prüfung, Master oder vergleichbarer Abschluss) mit möglichst vollbefriedigendem Ergebnis (im Fall der Ersten Juristischen Prüfung) bzw. mit gutem Ergebnis (bei anderen einschlägigen Abschlüssen) oder besser
• besonderes Interesse an Grundlagenfragen des Rechts; insbesondere Rechtsgeschichte und/oder Rechtsphilosophie
• sichere Kenntnisse der deutschen und möglichst auch der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Bereitschaft, ernsthaft und engagiert an einem Vorhaben der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung zu arbeiten
• gute Team- und Kommunikationsfähigkeit

WIR ALS ARBEITGEBER:

Chancengleichheit ist uns wichtig. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter oder gleichgestellter Menschen sind uns willkommen. Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bestärken deshalb einschlägig qualifizierte Frauen sich zu bewerben. Bewerbungen von Menschen anderer Nationalitäten oder mit Migrationshintergrund begrüßen wir.

WIR BIETEN IHNEN: Flexible Arbeitszeit 30 Tage

Jahresurlaub Jahressonderzahlung/

Betriebliche Altersvorsorge Familienbüro Gesundheitsmanagement

& Hochschulsport Welcome Center Weiterbildungsmöglichkeiten

(IT, Sprachen, berufliche Weiterbildung) Mobiles Arbeiten Karriereberatung für

Nachwuchswissenschaftler/innen Fahrradleasing Mitarbeiterparkplatz

WEITERE HINWEISE:

Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.

Sofern Sie bereits an der Universität teilzeitbeschäftigt sind, prüfen wir individuell, ob durch Ihre Bewerbung eine Arbeitszeiterhöhung möglich ist.

Die Befristung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 2 (1) Wissenschaftszeitvertragsgesetz.

Einstellungen sind ausschließlich im Angestelltenverhältnis in der angegebenen Entgeltgruppe möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote) bis spätestens 05.02.2026. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung" am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.

Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.

Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.

Werden Sie Teil des Teams

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.