Akademischer Mitarbeiterin (w/m/d)

(Teilzeit 50 % - 100 %, E 13 TV-L)

Kennziffer 2026/102. Die Stelle ist zum 01.10.2026 zu besetzen und zunächst auf drei Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.

Im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften am Lehrstuhl für Marketing von Prof. Dr. M. Sander ist die Stelle einer akademischen Mitarbeiterin / eines akademischen Mitarbeiters (50 % - 100 %) zu besetzen. Die Stelle beinhaltet die wissenschaftliche Mitarbeit an Lehr- und Forschungsaufgaben im Bereich Marketing. Der Lehrstuhl ermöglicht Ihnen eine zielgerichtete Promotion auf Basis analytischer, empirischer oder experimenteller Methodik.

Ihre Aufgaben

• Lehre im Rahmen von Seminaren/Übungen in wirtschaftswissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen (2 – 4 SWS, dt./engl.)
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Forschungsprojekten
• Unterstützung bei der Anfertigung von wissenschaftlichen Publikationen
• Allgemeine Lehrstuhlunterstützung (wie Betreuung von Abschlussarbeiten, Mitarbeit an Klausuren, administrative Aufgaben usw.)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder wirtschaftsmathematischen Studiengang (Diplom oder Master)
• Promotionsabsicht im Bereich Marketing
• Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten
• Ausreichende quantitative Methodenkenntnisse
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Freude an der Wahrnehmung von Lehraufgaben

Wir bieten Ihnen

• Ein offenes und motiviertes interdisziplinäres Forschungsteam
• Mitarbeit an einem Lehrstuhl, in dem aktuelle Marketingprobleme wissenschaftlich analysiert werden
• Die Möglichkeit zur Promotion/Habilitation
• Flexible Arbeitszeit inkl. Home-Office
• Die Arbeit in einer traumhaft schönen Umgebung
• Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L)

https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/

Weitere Informationen erhalten Sie über Herrn Prof. Dr. Sander +49 7531 88-2599, matthias.sander@uni-konstanz.de (matthias.sander@uni-konstanz.de) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 01.06.2026 über unser Online-Bewerbungsportal (https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/c68a57ff13ca8d7449dd4961d16730ab125d9f3f0/apply) .

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (uni.kn/dcc (https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/familie/dual-career/) ). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (sbv@uni-konstanz.de (sbv@uni-konstanz.de) , +49 7531 88-4016).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.