Stelle im High Performance Computing (w/m/d)

### (Vollzeit, bis E 13 TV-L)

Kennziffer 2026/083. Die Stelle ist vorzugsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und bis 31.08.2029 befristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die Universität Konstanz ist eine dynamische und international erfolgreiche Forschungsuniversität mit etwa 10.000 Studierenden. Die Architektur der Campusuniversität fördert die interdisziplinäre Kooperation sowie die Gemeinschaft der Forschenden, Lehrenden und Studierenden. Die Universität Konstanz wird seit 2006 im Rahmen der Exzellenzstrategie gefördert.

Mit rund 3.500 Mitarbeitenden gehört die Universität Konstanz zu den größten Arbeitgebern der Region. In einer der schönsten Gegenden Deutschlands bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle, vielfältige Weiterbildungs- und Gesundheitsangebote sowie attraktive Möglichkeiten zur Familienförderung.

Das Kommunikations-, Informations-, Medienzentrum (KIM) ist der zentrale Dienstleister der Universität für IT- und Bibliotheks-Dienste in Forschung, Studium und Lehre sowie der Universitätsverwaltung. Im Bereich High Performance Computing ist die Universität seit vielen Jahren in den bwHPC Landesprojekten engagiert und trägt dort vor allem Beratungsdienstleistungen, lokalen Support für Forschende sowie künftig die Neuimplementierung und den Betrieb der Nutzerverwaltung bei. Aktuell geht es um Projetkaufgaben im Kontext des Projekt bwHPC-S5 Phase 4. Die Stelle ist dem Sachgebiet Softwareentwicklung in der Abteilung IT-Dienste Forschung, Lehre, Infrastruktur zugeordnet.

Ihre Aufgaben

• Relaunch der bestehenden Nutzerverwaltung, Neuentwicklung auf der Basis des Systems "Coldfront" (in Python)
• Beratung, Unterstützung und Schulung von Wissenschaftler*innen bei rechengetriebenen und datenintensiven Forschungsvorhaben, insbesondere in den Themenkreisen KI und Parallelisierung
• Analyse, Anpassung und Optimierung von Jobs und Software auf HPC-Clustern (mit Slurm)
• Evaluation innovativer neuer Technologien im HPC-Umfeld, beispielsweise im Themenkreis KI
• Zusammenarbeit mit den anderen bwHPC-Projektpartnern in Baden-Württemberg
• Koordination von HPC-Aktivitäten an der Universität Konstanz
• Mitarbeit bei anderen Projekten und Diensten, je nach Interesse und Eignung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise eigene Erfahrungen mit wissenschaftlichen Rechen- und / oder Speichervorhaben
• Fundierte Kenntnisse in Python und idealerweise weiterer Skriptsprachen
• Kenntnisse in Konzepten, Methoden und Werkzeugen des Themenkreises HPC und Parallelisierung sind wünschenswert
• Interesse an Systemarchitekturen und der Arbeit mit unixoiden Betriebssystemen
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und -bereitschaft
• Kenntnisse in Datenbanken, z.B. PostgreSQL von Vorteil
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse (mindestens Niveau C1)
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C1)

Wir bieten Ihnen

• Eine interessante und sinnvolle Aufgabe in einer dynamischen zentralen Einrichtung der Universität Konstanz
• Ein angenehmes und anregendes Umfeld in einem freundlichen Team, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht
• Home-Office, mobiles Arbeiten, ein Jahreszeitkonto und flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Angebote der Familienförderung
• Möglichkeit zum Bildungsurlaub oder Austausch mit europäischen Partnern (Erasmus)
• Sportangebote des Hochschulsports
• Zugang zu Corporate Benefits und einer (kostenpflichtigen) Mitgliedschaft bei Hansefit
• Zuschuss zum JobTicket Baden-Württemberg, Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Die Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L (je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe E 13 TV-L)

https://www.uni-konstanz.de/personalabteilung/stellenangebote-1/die-universitaet-konstanz-als-arbeitgeberin/

Für weitere Informationen steht Herr Dr. Stefan Hohenadel zur Verfügung, [stefan.hohenadel@uni-konstanz.de].

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 04.05.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. (https://stellen.uni-konstanz.de/de/jobposting/ee7ae9865cffda448c9c5c08518ee37b66eb12eb0/apply)

Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber hinaus unterstützt sie Dual Career-Paare (uni.kn/dcc (https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/familie/dual-career/) ). Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen im ausgeschriebenen Bereich an (uni.kn/chancengleichheit (https://www.uni-konstanz.de/gleichstellungsreferat/chancengleichheit-im-wissenschaftsunterstuetzenden-bereich/) ). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt ([sbv@uni-konstanz.de], +49 7531 88-4016).

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.