Deine Aufgaben

• Strategische Leitung: Konzeptionelle Weiterentwicklung und Steuerung des Angebotes mit Fokus auf Niederösterreich
• Management: Übernahme der Personal-, Finanz- und Konzeptverantwortung für zwei Teams mit insgesamt ca. 25 Mitarbeitenden
• Netzwerkarbeit: Zentrale Schnittstelle zu Kostenträgern sowie unterschiedlichen Netzwerkpartner*innen
• Kooperation: Enge, arbeitsteilige Kooperation mit der Sozialberatung in Wien zur Abstimmung gemeinsamer Standards sowie enge Zusammenarbeit mit Fundraising und Kommunikation
• Standortpräsenz: Dienstort ist das Büro in Korneuburg, verbunden mit regelmäßiger Präsenz am Standort Wiener Neustadt
• Innovation: Implementierung von neuen (Digitalisierungs-)Prozessen in der Beratung

Dein Profil

• Fachliche Basis: Abgeschlossene Ausbildung im psychosozialen Bereich
• Erfahrungshintergrund: Mehrjährige Erfahrung im einschlägigen Fachbereich oder fundierte Führungserfahrung
• Zusatzqualifikation: Absolvierte Führungskräfteausbildung oder die Bereitschaft, eine entsprechende Qualifizierung zu absolvieren
• Arbeitsweise: Strukturierter und agiler Arbeitsstil gepaart mit hoher Lernbereitschaft
• Kompetenzen: Freude an der Gestaltung digitaler Veränderungsprozesse und eine ausgeprägte Vernetzungskompetenz

Unser Angebot

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Stabilität: Eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem krisensicheren und langjährig etablierten Umfeld
• Gestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, ein zentrales soziales Angebot strategisch weiterzuentwickeln und regional zu stärken
• Entwicklung: Umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung bei beruflicher Weiterbildung und Führungskräfteausbildung
• Struktur: Ein professionelles Arbeitsumfeld mit klarer Aufgabenverteilung und kollegialem Austausch

Gehalt: je nach Berufserfahrung für 30 Wochenstunden € 2.983,70 bis € 3.517,95 brutto, zzgl. Leitungszulage

Das angegebene Gehalt basiert auf dem KV 2025; ab April 2026 ist mit einer tariflichen KV-Erhöhung zu rechnen.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf "Jetzt bewerben!" und übermittle uns deine Unterlagen.