Die Wiener Sozialdienste sind eine der größten Non-Profit-Organisationen im sozialen Bereich in Wien. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen – egal, in welcher Lebenslage – die passende Unterstützung bekommen.

Was uns als Arbeitgeberin ausmacht? Ein Miteinander auf Augenhöhe. Ein klarer Rahmen, der Freiraum schafft. Und Kolleg:innen, die füreinander da sind – fachlich und menschlich.

Im Casemanagement der Mobilen Ergotherapie erheben Sie den therapeutischen Bedarf bei neu zugewiesenen Klient:innen und führen eine Analyse des Betätigungsumfeldes durch. Sie verbinden fundierte ergotherapeutische Expertise mit koordinierenden Aufgaben und verantworten gleichzeitig die Teamleitung. Sie behalten umfassend den Überblick, schaffen Struktur und sind fachlich wie organisatorisch eine verlässliche Ansprechperson.

• Sie leiten ein fünfköpfiges Team von Ergotherapeut:innen und übernehmen die fachliche wie organisatorische Verantwortung für die Region.
• Sie führen Erstabklärungen mit Klient:innen oder Angehörigen durch und evaluieren individuelle Betätigungsanliegen.
• Sie beraten hinsichtlich geeigneter Betreuungs- und Therapieangebote sowie zur Wohnraumadaptierung und Hilfsmittelversorgung.
• Sie koordinieren den gesamten ergotherapeutischen Prozess gemeinsam mit dem therapeutischen Team – von der Zuweisung bis zur Dokumentation.
• Sie sind wichtige Schnittstelle zwischen Team, Klient:innen, Angehörigen und dem Beratungszentrum Pflege und Betreuung (bzP).
• Sie wirken mit an der Weiterentwicklung interner Abläufe und an der Qualitätssicherung unseres Angebots.

Sie überzeugen uns mit fachlicher Kompetenz ebenso wie mit Organisationstalent und einem wertschätzenden Blick auf Menschen und deren individuelle Lebenssituationen.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Ergotherapie.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise bereits mit Leitungsfunktion- oder koordinierenden Aufgaben.
• Sie bringen Interesse für Casemanagement, in der Hilfsmittelversorgung und/oder im mobilen Setting mit.
• Sie arbeiten strukturiert, koordinieren mit Übersicht und arbeiten auch in herausfordernden, komplexen Situationen mit ruhiger Gelassenheit.
• Sie kommunizieren klar, empathisch und lösungsorientiert – mit Klient:innen, Angehörigen und Partnerorganisationen.
• Sie übernehmen Verantwortung, arbeiten eigenständig und verstehen sich zugleich als verlässliche Teamplayer:in.
• Sie dokumentieren sorgfältig und verfügen über solide EDV-Kenntnisse.

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit Sinn: Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen – als Teil eines engagierten Teams, in dem gegenseitige Wertschätzung, offener Austausch und Zusammenhalt gelebter Alltag sind.
• Work-Life-Balance, die überzeugt: Dank Gleitzeit können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel gestalten – für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Umfassendes Onboarding und strukturierte Einschulung: Unser umfangreicher Onboardingprozess begleitet Sie Schritt für Schritt für einen erfolgreichen Start.
• Ihr Fachwissen – aktuell und praxisnah: Wir unterstützen Ihre fachliche Weiterentwicklung durch die Teilnahme an Fortbildungen und regelmäßigen Supervisionen in der Arbeitszeit.
• Ihr Wohlbefinden zählt: Profitieren Sie von einem vielseitigen Kursangebot im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung.
• Mobilität, die verbindet: Als Teil unseres Teams erhalten Sie die Wiener Linien Jahreskarte – für entspannte und umweltfreundliche Wege zur Arbeit und in der Freizeit.
• Alle unsere Vorteile für Mitarbeitende finden Sie auf www.wienersozialdienste.at/unsere-benefits

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Basis von Vollzeitbeschäftigung (37 Wochenstunden) beträgt laut SWÖ-KV ab € 3.473,48 brutto pro Monat inkl. Zulagen. Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach den anrechenbaren Vordienstzeiten.

Kontakt: Jelena Grubješić MA