Vor 14 Stunden veröffentlicht

HR Manager/ Personalreferent/-in (m/w/d)

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DIS AG

Sonstige Branchen

Korntal

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 51.500 € – 61.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

HR Manager/ Personalreferent/-in (m/w/d)

Über diesen Job

Für eine unserer angesehenen Kunden in Korntal-Münchingen bietet sich diese spannende Möglichkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
Wir sind führend in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften und haben uns auf die Branchen Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert. Dank dieser Expertise zählt die DIS AG zu den herausragenden Anbietern von Personaldienstleistungen in Deutschland.
Wenn Sie Interesse an dieser Chance haben, laden wir Sie herzlich dazu ein, Ihre Bewerbung bei uns einzureichen!

Ihre Aufgaben

  • Überprüfung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen
    Sie führen eine gründliche Analyse der Lohn- und Gehaltsabrechnungen durch, um sicherzustellen, dass alle finanziellen Aspekte reibungslos ablaufen und die Mitarbeiter mit ihrer Entlohnung zufrieden sind.
  • Intensive Unterstützung der Mitarbeiterbetreuung
    Sie setzen uns aktiv dafür ein, die Betreuung unserer Mitarbeiter auf ein höheres Niveau zu heben, indem wir uns intensiv um die individuellen Bedürfnisse und Anliegen unserer Teammitglieder kümmern. Ihre Bereitschaft, Fragen zu beantworten, Lösungen anzubieten und sicherzustellen, dass sich jeder im Unternehmen bestens betreut fühlt, ist von entscheidender Bedeutung. Auf diese Weise schaffen Sie eine wertvolle zwischenmenschliche Verbindung, die die Arbeitsatmosphäre erheblich verbessert und die Bindung der Mitarbeiter stärkt.
  • Verwaltung und Betreuung der Zeitwirtschaft
    In Kürze ausgedrückt, agieren wir als "Gestalter der Zeit", um sicherzustellen, dass der Arbeitsprozess reibungslos und effizient verläuft.

Das bringen Sie mit

  • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Vorzugsweise Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen
  • Beeindruckendes Talent zur Selbststeuerung und überdurchschnittliche Verantwortungsbereitschaft
  • Flinke Einarbeitungsfähigkeit und geschärfter analytischer Verstand

Ihre Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten und Optionen für das Arbeiten von zu Hause aus
    Wir sind zutiefst überzeugt davon, dass flexible Arbeitszeitmodelle nicht nur Stress reduzieren, sondern auch die Motivation der Mitarbeiter steigern und die allgemeine Zufriedenheit fördern. Zusätzlich bieten sie Raum für persönliche Entwicklung und die Erweiterung beruflicher Kompetenzen.
  • Aufgaben, die gleichermaßen faszinierend und anspruchsvoll sind und ausreichend Platz für kreative Entfaltung bieten
  • Ein engagiertes, teamorientiertes und freundliches Kollegium
    Wir schätzen die Vielfalt der Fähigkeiten und Erfahrungen, die jedes Teammitglied einbringt, und fördern eine Atmosphäre, in der Ehrgeiz und Zusammenarbeit Hand in Hand gehen. Hier bieten wir Ihnen die Gelegenheit, mit Kollegen zu arbeiten, die ständig bestrebt sind, ihre individuellen und beruflichen Horizonte zu erweitern, und sich gegenseitig motivieren, um erstklassige Ergebnisse zu erzielen.

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Dein Kontakt

Frau Jessica Cassini
stuttgart-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Pragstraße 154
70376 Stuttgart
Telefon: +49 711/22249100

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

DIS AG

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

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