Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Sie übernehmen die übergreifenden Anforderungen für Bestand und Schaden, lassen sie fachlich verfeinern und überführen sie in umsetzbare Epics/Features/User Stories mit klaren Akzeptanzkriterien.
• Sie priorisieren die Anforderungen für Bestand und Schaden gemäß strategischer Releaseplanung und koordinieren deren Umsetzung mit BA, IT und Softwareanbieter.
• Sie stellen die fachliche und technische Nachverfolgbarkeit sicher (Traceability vom Zielbild bis zur Abnahme) und pflegen das Backlog inkl. Status, Risiken und Abhängigkeiten.
• Sie sichern die Einhaltung der Software-Standards in Bestand und Schaden und stellen dadurch die Vermeidung von Customizing sicher.
• Sie organisieren und moderieren Refinements, Abstimmungen und Abnahmen mit Fachbereichen, Business-Analyse und Testteams für Bestand und Schaden.

• Mehrjährige Erfahrung im Anforderungsmanagement in Transformations- oder Systemeinführungsprojekten, idealerweise in den Domänen Bestand und Schaden.
• Kenntnisse der Prozesse in Bestand und Schaden sowie sicherer Umgang mit Epics/Features/User Stories und Akzeptanzkriterien.
• Routine in Priorisierung und Releaseplanung, inklusive Handling von Abhängigkeiten zwischen Bestand und Schaden sowie angrenzenden Systemen.
• Sicherer Umgang mit Methoden und Tools (z. B. Jira, Wiki, Sharepoint, BPMN) sowie ausgeprägte Dokumentations- und Traceability-Kompetenz.
• Fähigkeit, die Einhaltung der Software-Standards sicherzustellen und als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, BA, IT und Softwareanbieter zu agieren.

• Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
• Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
• Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
• Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
• Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos