Leiter Einkauf IT / Head of procurement m/w/d

Unser Mandant ist ein wirtschaftlich stabiles Konzernunternehmenmit zentral gesteuerten Beschaffungs- und Serviceprozessen. Im Fokus stehen strategischer Einkauf, effiziente Lieferantenstrukturen sowie die Weiterentwicklung moderner IT- und Digitalisierungsprojekte innerhalb eines größeren Unternehmensverbunds. Wir suchen Sie als Leiter Einkauf IT m/w/d in Ludwigsburg.

Benefits

• 110.000 € – 140.000 € Gesamtvergütung inkl. Bonusmodell
• Flexible Arbeitszeiten &** mobiles Arbeiten**
• **Betriebliche Altersvorsorge **& attraktive Zusatzleistungen
• Corporate Benefits
• Eigene Akademie, Führungswerkzeuge & Coaching
• JobRad, Mobilitätsangebote & Mitarbeiterrabatte
• Gesundheitsangebote & moderne Arbeitsbedingungen

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung für den IT-Einkauf (Hardware, Software, IT-Services und Telekommunikation) innerhalb des Unternehmensverbunds
• Führung und Weiterentwicklung eines Einkaufsteams mit Fokus auf strategische Beschaffung und effiziente Einkaufsprozesse
• Entwicklung und Umsetzung von Warengruppenstrategien für den IT-Beschaffungsbereich in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen
• Aufbau und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Lieferantenportfolios unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten, Innovation und Nachhaltigkeit
• Verhandlung und Abschluss komplexer IT-Verträge inklusive Rahmen-, Lizenz- und Servicevereinbarungen
• Steuerung relevanter Einkaufskennzahlen, Kostenoptimierungen und Vertragslaufzeiten sowie Identifikation von Risiken und Einsparpotenzialen
• Mitwirkung an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im Einkauf sowie Weiterentwicklung moderner Beschaffungsprozesse

Unsere Anforrderungen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Einkauf, idealerweise mit Schwerpunkt im IT-Beschaffungsumfeld
• Erfahrung in einer Führungsrolle sowie in der Steuerung und Weiterentwicklung von Einkaufsteams
• Souveränität in komplexen Vertrags- und Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Lieferanten
• Analytisches und strategisches Denkvermögen sowie ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge
• Fundierte Kenntnisse in Einkaufsprozessen, Vertragsmanagement und Lieferantensteuerung
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.