Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Sie erstellen ein übergreifendes strategisches und fachliches Zielbild im Rahmen eines großen Transformationsprojekts und leiten daraus die relevanten Handlungsfelder ab.
• Sie stimmen das Zielbild mit den Fachbereichen ab und stellen sicher, dass es die Standards der eingesetzten Softwarelösungen sowie Konzernvorgaben berücksichtigt.
• Sie leiten aus dem Zielbild eine strategische Roadmap ab und synchronisieren diese mit der Umsetzungsplanung.
• Sie bauen einen Zielbildmanagementprozess auf, der die durchgängige Nachverfolgbarkeit vom Zielbild bis zur IT-Anforderung und zurück sicherstellt.
• Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, strategischem Zielbildmanagement, Business-Analyse, IT und Softwareanbieter, um Konsistenz und Umsetzbarkeit zu gewährleisten.

• Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von strategischen Zielbildern und Roadmaps in großen Transformationsprojekten, idealerweise in einer Unternehmensberatung.
• Fundiertes Wissen über Versicherungsprozesse, insbesondere in den Bereichen Bestand und Schaden sowie deren Abhängigkeiten.
• Tiefgehende Kenntnisse in Zielbildmanagement und strategischer Planung, inklusive Aufbau von Prozessen zur Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit vom Zielbild bis zur IT-Anforderung.
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge in strategische und fachliche Zielbilder zu übersetzen und diese mit Fachbereichen sowie IT-Teams abzustimmen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz zur Steuerung von Abstimmungen mit Fachbereichen, Business-Analyse, IT und externen Softwareanbietern.

• Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
• Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
• Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
• Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
• Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos