Wir sind die W&W Service GmbH mit Standorten in Ludwigsburg und Kornwestheim im Großraum Stuttgart. Wir sind der zentrale Service-Dienstleister der Wüstenrot & Württembergische Gruppe. Wir sind verantwortlich für Datenmanagement, Einkauf, Gebäudeservice, Gastronomie, Veranstaltungs- und Mobilitätsmanagement. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Projektleitung: Sie steuern Projekte im Einkauf von der Idee bis zur Umsetzung – einschließlich Planung, Budget, Ressourcen, Steuerung und Reporting.
• Prozessgestaltung: Sie analysieren und optimieren bestehende Einkaufs- und Beschaffungsprozesse, gestalten End-to-End-Prozessketten und sorgen für reibungslose Schnittstellen zu anderen Bereichen.
• Systemeinführung: Sie begleiten die Implementierung neuer Tools und Plattformen (z. B. Beschaffungsplattformen, Automatisierungslösungen) und übernehmen dabei die fachliche Verantwortung.
• Konzeption & Beratung: Sie entwickeln Standards, Templates und Methoden für eine moderne Einkaufsorganisation und beraten bei Prozess- und Toolfragen.
• Change & Enablement: Sie unterstützen Führungskräfte und Teams bei der Einführung neuer Prozesse und fördern die Akzeptanz durch Kommunikation, Schulung und Change Management.
• Controlling & Kennzahlen: Sie definieren geeignete KPIs, etablieren Dashboards und sorgen für die kontinuierliche Erfolgsmessung und Verbesserung.
• Governance & Dokumentation: Sie modellieren Prozesse, geben diese frei und stellen die Umsetzung in die bestehende Prozesslandschaft sicher

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, Projektmanagement oder Prozessmanagement – idealerweise in einem Konzern- oder Transformationsumfeld
• Fundiertes Verständnis von Beschaffungsprozessen, Lieferantenmanagement und digitalen Einkaufsplattformen
• Erfahrung in der Projektleitung, idealerweise mit agilen Methoden (z. B. Scrum, Kanban) oder klassischen PM-Standards (z. B. Prince2, PMI)
• Analytische, strukturierte Denkweise und hohe Umsetzungsorientierung
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Moderationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

• Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
• Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
• Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
• Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
• Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos