Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

• Strategieentwicklung und -implementierung:
• Entwicklung und Formulierung der übergreifenden Vertriebsstrategie sowie spezifischer Strategien für die einzelnen Vertriebswege
• Enge Zusammenarbeit mit dem konzernweiten Strategieteam zur Sicherstellung der Konsistenz zwischen Konzern-, Geschäftsfeld- und Vertriebsstrategie
• Aktives konzernweites Stakeholder-Management
• Eigenständige Leitung strategischer Projekte
• Strategische Gremienarbeit:
• Inhaltliche Vorbereitung und Koordination sämtlicher Gremientermine auf Vorstandsebene z.B. Boardmeetings, Klausuren, Aufsichtsratssitzungen, Quartalsgespräche mit Ratingagenturen
• Vorbereitung des Vorstands und Top-Managements auf Gremientermine und -berichte
• Steuerung des gesamten Prozesses zur Gremienvorbereitung in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen

• Erfolgreich abgeschlossenes (Master-)Studium der Betriebswirtschaftslehre bzw. der Versicherungsbetriebslehre
• Fundierte Berufserfahrung in der Strategie- und Gremienarbeit (C-Level) sowie im Stakeholdermanagement
• Ausgeprägte Präsentations-, Kommunikations- und Steuerungskompetenzen sowie Erfahrung im Projektmanagement
• Freude an der adressatengerechten Aufbereitung und Kommunikation strategischer Inhalte
• Ausgeprägte Research- und Analysekompetenzen
• Herausragende Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office
• Hohe Ergebnisorientierung und Eigeninitiative

• Flexibilität - Mobiles Arbeiten und individuelle Teilzeitmodelle
• Familie - Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen
• Entwicklung - Laufbahnmodelle, persönliche & fachliche Weiterbildung
• Gesundheit - Vielseitige Sportangebote & gesundes Essen im Betriebsrestaurant
• Extras - Betriebliche Altersvorsorge & Vergünstigungen auf W&W-Produkte
• Mobilität - Jobrad & Jobticket, Ladestationen für E-Bikes und E-Autos