Vor 19 Tagen veröffentlicht

Referent (m/w/d) Weiterbildung Vertrieb

Referent (m/w/d) Weiterbildung Vertrieb

Referent (m/w/d) Weiterbildung Vertrieb

Referent (m/w/d) Weiterbildung Vertrieb

Württembergische Versicherung AG

Versicherungen

Kornwestheim

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 54.000 € – 67.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Referent (m/w/d) Weiterbildung Vertrieb

Über diesen Job

Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Referent (m/w/d) Weiterbildung Vertrieb

Kennziffer: 33885 | Standort: Kornwestheim

Aufgaben
  • Sie gestalten, koordinieren und optimieren unser Weiterbildungsangebot für den Vertrieb der Württembergischen – bedarfs- und zielgruppenorientiert.
  • Sie entwickeln eigenverantwortlich moderne Lernformate (z. B. Blended-Learning-Konzepte, selbstgesteuerte E-Learnings) – mit Fokus auf versicherungsfachliche Themen.
  • Sie begleiten unsere Fachabteilungen und Vertriebseinheiten bei der Erstellung digitaler Lerninhalte bzw. gesteuerter Qualifizierungen.
  • Sie beobachten Trends im Bildungsbereich und setzen innovative Impulse in unserem Angebot um.
  • Sie übernehmen die Planung, Organisation und Veröffentlichung von Weiterbildungen und halten Qualifizierungen im Lernmanagementsystem auf dem aktuellen Stand.
Erwartungen
  • Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung in der Erwachsenenbildung, Pädagogik, Versicherungswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie denken sich leicht in die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kund:innen entlang ihrer Lebensphasen ein – insbesondere im Bereich der Vorsorge. Idealerweise verfügen Sie über verkäuferische Kompetenzen in der Vorsorgeberatung und im Vertrieb.
  • Sie haben eine mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Bildungsformaten – idealerweise im Versicherungsumfeld.
  • Sie verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, digitale Kompetenzen und Methodenvielfalt im didaktischen Design.
  • Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen gehören zu Ihren hervorstechenden Eigenschaften – sowohl im Team als auch im Vertrieb.
  • Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation zeichnen Sie aus.
  • Sie denken kunden- und lösungsorientiert und haben idealerweise Praxiserfahrung im Vertrieb von Vorsorgeprodukten.
Unser Angebot

Flexibilität

  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Teilzeitmodelle

Gesundheit

  • Vielseitige Sportangebote
  • Gesundes Essen im Betriebsrestaurant

Familie

  • Kita Kooperation & Kindernotfallbetreuung
  • Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen

Extras

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigungen auf W&W-Produkte

Entwicklung

  • Laufbahnmodelle
  • Persönliche & fachliche Weiterbildung

Mobilität

  • Jobrad & Jobticket
  • Ladestationen für E-Bikes und E-Autos

Wenn Sie Teil eines innovativen und dynamischen Teams werden möchten, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Schadenbearbeitung und bringen Sie Ihre Fähigkeiten zum Einsatz, um unsere Anwendungslandschaft nachhaltig zu verbessern.

Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie ein wertvoller Teil unserer Organisation!

Kontakte

Martin Jäger
0711 662-722764

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Württembergische Versicherung AG

Finanzdienstleistungen

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Stuttgart, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

1765 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Württembergische Versicherung AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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