Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit. Wir besetzen die Stelle als Personalleiter (m/w/d) in Stuttgart.

Ihre Aufgaben

• Weiterführung und Verantwortung der anforderungsgerechten und zukunftsorientierten HR-Strategie in den Bereichen Personalmanagement, Personalbetreuung, Personalmarketing, Service und Abrechnung, DVK, Fuhrparkmanagement und BGM
• Führung der Mitarbeiter (m/w/d) der Personalabteilung
• Beratung des Gesamtvorstandes in allen personalrelevanten Themen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
• Vertretung des Unternehmens bei Verbänden und Institutionen

Ihr Profil

• Berufsqualifikation: Volljurist (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fähigkeit zur kooperativen, team- und zielorientierten Personalführung mit hoher Sozialkompetenz
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Wirtschaftliches, konzeptionelles Denken und Handeln mit ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsweise

Ihre Perspektive

• Zentrale Führungsposition in der Führungsebene 1 (direkte Berichtslinie zum Gesamtvorstand)
• Spannende fachliche und technische Herausforderungen mit Innovation und Agilität in einem professionellen und motivierten Umfeld
• Attraktives Vergütungspaket 
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Jobradleasing und verschiedenste Gesundheitsangebote
• Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit mobil zu Arbeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Technische und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz 
• Betriebsrestaurant und Bistro

Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung. Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.wgv.de. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anlage 1 PDF mit max. 10 MB) inklusive Gehaltswunsch.

Ihr Kontakt bei der WGV:

Katharina Stark
+49 (711) 1695x4878.