Das sind Ihre Tätigkeiten

• Durchführung der Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung
• Bearbeitung der Anlagenbuchhaltung
• Buchung sämtlicher anfallender Geschäftsvorfälle
• Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Regelmäßige Abstimmung und Klärung der Konten, sowie Stammdatenpflege
• Erstellen der Monatsabschlüsse mit den entsprechenden Auswertungen
• Mitarbeit bei der Erstellung und Prüfung des Jahresabschlusses

Wir wünschen uns

• eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung zur*m Bilanzbuchhalter*in
• mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
• gute MS-Office-Kenntnisse
• Kenntnisse in DIAMANT wären wünschenswert
• schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein, selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Flexibilität und Organisationsvermögen
• Teamfähigkeit

Darauf können Sie sich freuen

• Vergütung nach AVR -Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebsrente sowie weitere Zusatzleistungen
• eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem kollegialen und erfahrenen Team
• eine sehr gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr
• einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region

Weitere Angaben

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen - gerne mit Angabe zum Stundenumfang und des frühestmöglichen Eintrittstermins - an: bewerbungen@caritas-krefeld.de

Sie haben Fragen zur Stelle oder möchten vorab mehr erfahren? Dann melden Sie sich gern telefonisch unter: 02151 - 63 95 540

Wichtig: Wir setzen die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas voraus. Mehr dazu finden Sie in unserem https://www.caritas-krefeld.de/ueber-uns/visionen/visionen

Arbeitsfeld 2

• Controlling / Qualitätsmanagement
• EDV und Technik
• Verwaltung, Recht, Finanzen

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit

Sonstiges

• Familienfreundlichkeit
• Mobiles Arbeiten möglich

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden
• AVR
• Link zum Tarifrechner
• Weitere Angaben zum Gehalt
  Die Vergütung erfolgt nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Die Stelle ist regulär der Anlage 2/5b angesiedelt. Die konkrete Einstufung richtet sich nach
  der Qualifikation einschließlich nachgewiesenen Weiterbildungen und
  den bisherigen einschlägigen Berufstätigkeiten.
  Zusätzlich gelten die üblichen Sozialleistungen und Zusatzversorgung nach AVR.