Du bist interessiert an der Stelle als Content Manager (m/w/d) bei MDS Handels- und Dienstleistungs-GmbH?
Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks.
Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend

Du baust die Content-Engine, die bei LIVINDA konstant liefert: hochwertig, markenkonform und strukturiert. Du koordinierst Produktionen, Creator-Output und Assets so, dass Content nicht chaotisch entsteht, sondern planbar und skalierbar. Perfekt für Menschen, die Qualität lieben und Prozesse genauso.

Tätigkeiten

• Verantwortung für Content-Planung & Kalender (Organic + Paid Assets, ggf. Website/CRM Support)
• Koordination von Foto/Video/UGC: Timing, Deliverables, Qualität, Freigaben
• Sicherstellung der Brand Consistency (Look & Feel, Tonalität, Proof/Claims)
• Aufbau und Pflege der Asset-Struktur (Library, Naming, Templates, Dokumentation)
• Abstimmung mit Creative Strategist & Social (Formatideen, Briefings, Iterationen)
• Produktionsplanung: Drehs, Sampling, Creator-Pakete, Deadlines

Anforderungen

• 2–5 Jahre Erfahrung im Content Management / Brand Content / D2C oder Agentur
• Sehr stark in Organisation, Priorisierung und Prozessdenken (kalenderfest, deadline-sicher)
• Auge für Qualität (Bildsprache, Schnitt, Tonalität, Details)
• Briefing-Stärke: du kannst Output von Creators/Produktion klar steuern
• Du arbeitest strukturiert mit Tools (Notion/Asana/Drive o.ä.) und baust Libraries
• Hands-on, pragmatisch, ownership-driven

Team

Du wirst Teil unseres Content-/Brand-Teams und bist die Schnittstelle zwischen Creative Strategy, Social Media, Produktion und externen Creators. Wir arbeiten strukturiert: klare Briefings, saubere Asset-Libraries, feste Deadlines und konsequente Qualitätssicherung. Du bekommst viel Verantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aufzubauen, die mit dem Unternehmen skalieren.

Bewerbungsprozess

• Bewerbung (LinkedIn/CV) + Portfolio/Beispiele (3–5 Assets reichen)
• Kurzes Kennenlernen (20–30 Min.)
• Case/Arbeitsprobe (klein: Content-Plan + Produktions-/Asset-Struktur)
• Deep-Dive Gespräch (Arbeitsweise, Qualität, Schnittstellen)
• Angebot & Start

Über das Unternehmen

LIVINDA ist eine modulare Sofa-Brand aus dem DACH-Raum – gebaut mit dem Anspruch, langfristig relevant zu sein: zeitlos im Design, flexibel im Alltag und kompromisslos in Qualität und Langlebigkeit.

Was als E-Commerce-Start-up gestartet ist, entwickelt sich gerade konsequent weiter: Schritt für Schritt bauen wir aus LIVINDA eine Interior Brand mit klarer Vision und Haltung. Dabei geht es nicht nur um schöne Produkte, sondern um das, was eine starke Marke wirklich trägt: saubere Strukturen, verlässliche Prozesse, exzellente Customer Experience und ein Team, das Verantwortung übernimmt.

Die Realität im Online-Möbelgeschäft ist komplex: Logistik, Lagerung, Handling großer Produkte, Retouren, Prozessdesign – Themen, die man nicht „nebenbei“ löst. Wir haben uns diese Kompetenz aufgebaut und professionalisieren jetzt gezielt weiter. 2026 ist für uns ein Fokusjahr: Wir investieren bewusst in starke Mitarbeiter, klare Rollen und ein Umfeld, in dem Leistung, Ownership und Weiterentwicklung zusammengehören.

Wir suchen Menschen, die ihr Handwerk verstehen und Lust haben, mit aufzubauen – pragmatisch, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch. Bei uns zählt nicht, wer am lautesten ist, sondern wer Verantwortung übernimmt, Probleme löst und Dinge besser macht als gestern.

Wenn du nicht einfach nur „einen Job“ willst, sondern Teil einer Brand sein möchtest, die gerade in die nächste Phase wächst – dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

LIVINDA – modular gedacht. langfristig gebaut. gemeinsam skaliert.