HR Business Partner (m/w/d)

Unser Auftraggeber ist ein ein international agierendes Technologieunternehmen in Krefeld.

Standort: Krefeld

Vertragsform: Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber (2 Jahre befristet mit Option auf Entfristung)

Ihre Haupttätigkeiten:

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in personal- und arbeitsrechtlichen Themen
• Eigenverantwortliche Betreuung der Geschäftsbereiche entlang des Employee Life Cycle
• Begleitung und Moderation von Personalmaßnahmen und Mitarbeitergesprächen
• Sicherstellung der Einhaltung lokaler und globaler HR-Richtlinien
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Erstellung von Anhörungen
• Mitwirkung bei Personalplanung, Statistiken und Forecasts
• Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen sowie Verwaltung der Personalakten
• Pflege des HRIS Workday und Schulung neuer Mitarbeiter im Onboarding

Ihr Profil:

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Position
• Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, internationale Erfahrung von Vorteil
• Expertise im Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen, idealerweise Workday
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Referenznummer: 231222SDBMANS

Bei Interesse an dieser spannenden und abwechslungsreichen Position freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer elektronischen Unterlagen unter Angabe Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an sandra.bebensee@harveynash.de!