HR Business Partner (all genders)
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Green Tech Valley Cluster GmbH
Internet, IT
Krefeld
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
HR Business Partner (all genders)
Über diesen Job
HR Business Partner (all genders)
Gestalten Sie die Zukunft mit uns als HR Business Partner und bringen Sie Ihre Expertise in einem dynamischen Umfeld ein.
Firma:
Tätigkeitsbereich:
- Personalwesen
Stellenbereich:
- Vollzeit
Anforderungen:
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR-Management. Fundierte HR-Expertise und Kenntnisse im Tarifrecht.
Tätigkeit:
Verantwortung für HR-Services, Unterstützung in HR-Projekten, Ansprechpartner für Führungskräfte.
Vergünstigungen:
Innovatives Arbeitsumfeld, Gestaltungsmöglichkeiten, Möglichkeit zur Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten.
Forming your future! Als ANDRITZ Metals Forming prägen wir die Zukunft einer ganzen Branche. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre eigene Zukunft mitzugestalten. Sie erhalten Freiraum und solides Fundament, um gemeinsam mit uns das Engineering im digitalen Zeitalter zu transformieren.
Was wir bieten:
– Kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen strategischen und operativen HR-Themen
– Professionelles Management der HR-Services und Verantwortung für alle operativen HR-Themen und HR-Prozesse
– Ansprechpartner für mitbestimmungsrelevante Fragen
– Mitarbeit in der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten
– Gestaltung und Implementierung bedarfsgerechter, innovativer und effizienter HR-Lösungen sowie Gewährleistung von HR-Prozessen und Standards
Was wir suchen:
– Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Management
– Breite Fachkenntnisse im HR-Bereich, erworben durch berufliche Erfahrung
– Fundiertes Wissen über Tarifverträge in der Metall- und Elektroindustrie
– Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
– Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Reisebereitschaft (10-20%)
Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung berücksichtigt.