Das erwartet Sie im Job: •· Beauftragung und Abwicklung präventiver und korrektiver Instandhaltungsmaßnahmen an Kesselwagen

· Auswahl geeigneter Instandhaltungsdienstleister inkl. Überwachung der beauftragten Maßnahmen

· Durchführung von Qualitätskontrollen in Werkstätten sowie Nachweisführung der Instandhaltungsdokumentation

· Bearbeitung und Prüfung von Angeboten der durchgeführten Maßnahmen inkl. Kostenkontrolle

· Erstellung und Analyse von Auswertungen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen in der Instandhaltung der Kesselwagen

· Kaufmännische Unterstützung Bereich Technik

· Arbeiten mit technischen Datenbanken und elektronischen Wagenakten sowie Instandhaltungsleitfaden und Normen

· Führen von diversem kaufmännischem Schriftverkehr

· Telefonischer und E-Mail-Kontakt zu Kunden, Werkstätten, Bahnen und sonstigen Dienstleistern

• Allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Ihr Profil:

· Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung

· Erfahrung im Eisenbahnsektor sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung

· Wir würden uns freuen

o z.B. über eine abgeschlossene Ausbildung als Wagenmeister (Eisenbahn)

o z.B. über ein abgeschlossenes Maschinenbaustudium

· Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

· Gute EDV/Microsoft-Office-Kenntnisse

· Datenbankkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung

· Gute Umgangsformen und ein freundliches, verbindliches Auftreten

· Freude an der Arbeit im Team

• Eine strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise

Wir bieten: · Eine Festanstellung in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) ab sofort ( in der Zeit von 7:45 Uhr bis 16:30 Uhr (45 Min. Pause); freitags bis 15:00 Uhr (30 Min. Pause))

· Eine langfristige Beschäftigungsperspektive

· Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung - nach der Einarbeitungszeit

· Eine intensive Einarbeitung in alle Abläufe unseres Geschäftsbereiches (Vorkenntnisse im Bereich Eisenbahn-Kesselwagen werden nicht vorausgesetzt)

· Interessante Entwicklungsmöglichkeiten in einem international tätigen, mittelständischen Familienunternehmen

· Eine attraktive Bezahlung und soziale Leistungen, darunter z. B. Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zur Arbeitsplatzbrille, 30 Urlaubstage pro Jahr

· Gehaltsumwandlungen (z.B. für JobRad) sind möglich

· Sympathisches, dynamisches und hoch motiviertes Team mit sehr flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

· Mobile Working

· Ansprechende klimatisierte Büroräume mitten in Krefeld mit der kompletten Infrastruktur in fußläufiger Entfernung

· Guter Anschluss zu öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände

Gute Versorgung ist für uns selbstverständlich: kostenlose Getränke (Mineralwasser, Tee und Kaffee), frisches Obst und Gemüse, süße und herzhafte Snacks

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.