Das sind Ihre Tätigkeiten

Aufbau und Gestaltung

• Sie sind maßgeblich am Aufbau und der strategischen Entwicklung unserer neuen Intensivpflege-Wohngemeinschaft beteiligt - von der Konzeption bis zur Umsetzung.

Leitung und Koordination

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Pflegeteams.
• Sie beraten Patient*innen und Angehörige insbesondere im Aufnahmeprozess unter anderem zur Finanzierung der Versorgung.
• Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen, Sanitätshäusern und weiteren Partner*innen.

Qualitätsmanagement

• Sie gewährleisten die Einhaltung höchster Pflegestandards.
• Sie entwickeln Pflege- und Qualitätskonzepte kontinuierlich weiter und setzen diese um.

Personalführung und -entwicklung

• Sie fördern Ihre Mitarbeitenden durch regelmäßige Schulungen und fachliche Anleitung.
• Sie schaffen ein positives, motivierendes Arbeitsklima und stärken die Teamkultur.

Dokumentation und Administration

• Sie stellen eine lückenlose und gesetzeskonforme Pflegedokumentation sicher.
• Sie verantworten die Organisation, Verwaltung und Abrechnung der pflegerelevanten Prozesse.

Beziehungsmanagement

• Sie sind zentrale Ansprechperson für Patient*innen, Angehörige und externe Dienstleister*innen.
• Sie pflegen eine vertrauensvolle und professionelle Kommunikation auf allen Ebenen.

Wir wünschen uns

• Mut, Gestaltungswille und Ausdauer, um den Aufbau einer neuen Intensivpflege-Wohngemeinschaft aktiv und verantwortungsvoll von Anfang an zu begleiten

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger*in , Altenpfleger*in ) mit Zusatzqualifikation in der außerklinischen Intensivpflege (mit mind. 200 Zeitstunden)

• mind. 2-jährige Berufserfahrung in der außerklinischen Intensivpflege in den letzten 5 Jahren, sicheres Fachwissen in der intensivpflegerischen Versorgung, insbesondere im Beatmungs- und Medikamentenmanagement

• Führungskompetenz und Organisationstalent, um ein neues Team aufzubauen, zu motivieren und strukturiert zu führen. Wünschenswert ist die Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft

• Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patient*innen, Angehörigen, Mitarbeitenden und Kooperationspartner*innen

• Sicherer Umgang mit digitaler Pflegedokumentation und MS Office-Anwendungen

Darauf können Sie sich freuen

• Mitgestaltung von Anfang an: Sie haben die einmalige Chance, ein innovatives Pflegeprojekt aktiv mit aufzubauen und von der ersten Idee bis zur Umsetzung entscheidend mitzugestalten.
• Sinnstiftende Aufgabe: Sie leisten einen wertvollen Beitrag zur Versorgung intensivpflegebedürftiger Menschen in einem familiären und professionellen Umfeld.
• Starker Träger an Ihrer Seite: Als Teil des Caritasverbandes für die Region Krefeld und Meerbusch profitieren Sie von der Sicherheit, Erfahrung und den Werten eines etablierten sozialen Arbeitgebers.
• Wertschätzende Arbeitskultur: Bei uns stehen Teamgeist, Vertrauen und Menschlichkeit im Mittelpunkt - sowohl im Umgang mit den Patient*innen als auch im Miteinander im Team.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen und weiteren Sozialleistungen.

Weitere Angaben

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen - gerne mit Angabe des gewünschten Stundenumfangs (Voll oder Teilzeit) und des frühestmöglichen Eintrittstermins - an:

bewerbungen@caritas-krefeld.de

Sie haben Fragen zur Stelle oder möchten vorab mehr erfahren?
Dann melden Sie sich gerne telefonisch unter:
02151 - 63 95 540

Wir setzen die Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas voraus.
Mehr dazu finden Sie in unserem Leitbild unter:
www.caritas-krefeld.de/…/das-leitbild

Arbeitsfeld 1

• Alte Menschen, Pflege
• Medizin, Therapie und Rehabilitation
• Menschen in schwierigen Lebenslagen
• Menschen mit Behinderung

Funktion

• Fachkraft

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Teilzeit
• Vollzeit

Angaben zum Gehalt

• Tarifgebunden
• AVR