Für unseren Mandanten, eine moderne und wachsende Steuerkanzlei, suchen wir eine unternehmerische Führungspersönlichkeit für die operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung der laufenden Beratung. Sie führen ein Team von 25-30 Mitarbeitenden, gestalten Prozesse und Standards aktiv mit, berichten direkt an den CEO und arbeiten eng mit Strategy & Operations für den nachhaltigen Erfolg der Kanzlei zusammen.

Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative Steuerung der laufenden Beratung: Kapazitätsplanung, Auslastung und Priorisierung von Projekten.
• Sicherstellung von Termintreue, hoher Qualität und planbaren Durchlaufzeiten durch klare Standards, Eskalationsprozesse und konsequente Umsetzung.
• Führung, Entwicklung und Coaching der Teamleitungen sowie Aufbau eines effektiven Führungssystems (Rhythmus, Feedback, Performance- und Entwicklungsgespräche) in enger Abstimmung mit dem Head of People & Culture.
• Steuerung von Finanzen, Controlling, Budgetierung und Reporting für den Bereich in enger Zusammenarbeit mit dem Director Strategy & Operations.
• Optimierung von Prozessen und digitalen Workflows, um Effizienz, Qualität und Serviceerlebnis zu steigern.
• Stärkung des Kundenfokus im Tagesgeschäft: Servicequalität, Proaktivität und Verlässlichkeit fördern, Mandantenbindung ausbauen, Beschwerden reduzieren.
• Übersetzung der Unternehmensstrategie in konkrete Roadmaps, Projekte und operative Umsetzung in enger Abstimmung mit Strategy & Operations.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Management- oder Führungsrolle, idealerweise in einer Dienstleistungsorganisation (vorzugsweise Steuer- oder Wirtschaftsprüfungskanzlei).
• Nachgewiesene Kompetenz in Menschenführung, Teamentwicklung und konsequenter Umsetzung von Standards.
• Unternehmerisches Denken, ausgeprägtes Zahlenverständnis, Priorisierungsstärke und Ergebnisorientierung.
• Hohe Serviceorientierung und Verständnis dafür, wie exzellente Kundenbetreuung im Tagesgeschäft systematisch entsteht.
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Stakeholdern.
• Fähigkeit, den Bereich operativ und strategisch zu führen; Kenntnisse steuerlicher, finanzieller und betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge von Vorteil (kein Steuerberaterexamen erforderlich).

Ihre Benefits

• Verantwortungsvoller Führungsbereich mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die langfristige Entwicklung der Kanzlei.
• Schlüsselrolle mit direktem Reporting an den CEO und aktiver Mitgestaltung von Prozessen und Standards.
• Einfluss auf Personal- und Leistungsentwicklung sowie enge Zusammenarbeit mit Strategy & Operations bei kurzen Entscheidungswegen.
• Attraktives, steueroptimiertes Vergütungspaket inkl. variabler Komponenten und optionalem Dienstwagen.
• Langfristige Perspektive in einer wachsenden, modernen Steuerberatung, in der Steuern neu gedacht werden.

\nAna-Luciana Buncic Candidate Manager Robert Walters Germany analuciana.buncic@robertwalters.de