Für meinen Mandanten, eine wachsende und modern aufgestellte Steuerkanzlei, suche ich eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit für die Leitung der laufenden Beratung. In dieser Rolle verantworten Sie die operative Performance, die Führung der Teams sowie die Weiterentwicklung von Prozessen und Standards in einem Bereich mit rund 25-30 Mitarbeitenden. Sie berichten direkt an den CEO und arbeiten eng mit Strategy & Operations zusammen.

Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative Steuerung der laufenden Beratung (Kapazitäten, Auslastung, Priorisierung).
• Sicherstellung von Termintreue, Qualität und planbaren Durchlaufzeiten durch klare Standards, Eskalationslogik und konsequente Umsetzung
• Führung, Entwicklung und Coaching der Teamleitungen sowie Aufbau eines wirksamen Führungssystems (Rhythmus, Feedback, Performance- und Entwicklungsgespräche) in enger Zusammenarbeit mit Head of People & Culture.
• Steuerung von Finanzen, Controlling, Budgetierung und Reporting für den gesamten Bereich in enger Abstimmung mit dem Director Strategy & Operations.
• Optimierung von Prozessen und digitalen Workflows im Bereich.
• Kundenfokus im Alltag verankern: Service-Experience, Proaktivität und Verlässlichkeit stärken; Beschwerden reduzieren; Mandantenbindung ausbauen. Enge zusammenarbeit mit Customer Success Manager
• Enge Zusammenarbeit mit Strategy & Operations zur Übersetzung der Unternehmensstrategie in konkrete Roadmaps, Projekte und Umsetzung im Bereich

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Management- oder Führungsrolle in einer Dienstleistungsorganisation (idealerweise im Umfeld einer Steuer- oder Wirtschaftsprüfungskanzlei)
• Ausgeprägte Kompetenz in Menschenführung, Teamentwicklung und konsequenter Umsetzung von Standards
• Unternehmerisches Denken: starke Priorisierung, Zahlenverständnis, Ergebnisorientierung
• Sehr guter Kundenfokus und Verständnis dafür, wie Servicequalität im Tagesgeschäft systematisch entsteht
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise; souveränes Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Stakeholdern
• Fähigkeit, den Bereich operativ und unternehmerisch zu führen. Verständnis für steuerliche, finanzielle und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge von Vorteil. (Kein Steuerberaterexamen erforderlich)

Benefits

Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum und wirken maßgeblich an der langfristigen Entwicklung der Kanzlei mit.

• Schlüsselrolle mit direktem Reporting an den CEO und großem Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf Personal- und Leistungsentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Strategy & Operations, kurze Wege, klare Schnittstellen
• Attraktives (steueroptimiertes) Vergütungspaket inkl. variabler Komponenten, mögl. Dienstwagen
• Langfristige Perspektive in einer wachstumsorientierten, modernen Steuerberatung, wo Steuern anders gedacht werden.

Im Falle Ihres Interesses freue ich mich auf den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an
juri.noss@robertwalters.com.

Für Rückfragen stehe ich Ihnen telefonisch unter +49 170 7652582 gerne zur Verfügung.