(Junior) Business Process & Project Manager (d/m/w)
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(Junior) Business Process & Project Manager (d/m/w)
HOLY FASHION GROUP
Mode, Textilien
Kreuzlingen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 76.000 CHF – 102.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
(Junior) Business Process & Project Manager (d/m/w)
Über diesen Job
(Junior) Business Process & Project Manager (d/m/w)
Kreuzlingen
Vollzeit 100%
IT
Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.
In dieser Funktion gestalten, analysieren und optimieren Sie Geschäftsprozesse und steuern bereichsübergreifende Projekte in einem dynamischen Fashionumfeld.
Sie arbeiten eng mit den Fachbereichen sowie der IT zusammen und stellen sicher, dass Prozesse effizient, verständlich und nachhaltig umgesetzt werden – unabhängig davon, ob es sich um organisatorische, prozessuale oder systembezogene Veränderungen handelt.
Ihre Hauptaufgaben
- Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse mit Fokus auf Effizienz, Qualität und Automatisierungspotenziale
- Leitung und Steuerung von Business-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, inkl. Prozessharmonisierung und Systemeinführungen (z. B. SAP S/4HANA)
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Prozessdokumentationen, Richtlinien und Arbeitsanweisungen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT bei der Aufnahme von Anforderungen sowie der Erarbeitung tragfähiger Lösungskonzepte
- Planung, Koordination und Nachverfolgung von Projekten inkl. Termin-, Budget- und Ressourcenmanagement
- Identifikation von Verbesserungs- und Optimierungspotenzialen sowie aktive Unterstützung von Change-Management-Maßnahmen
- Kommunikation mit Stakeholdern auf allen Ebenen sowie strukturierte Aufbereitung und Präsentation von Ergebnissen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen, organisatorischen oder technischen Bereich
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, Projektmanagement oder in einer vergleichbaren Schnittstellenfunktion
- Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und unternehmerische Zusammenhänge
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben
- Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Erfahrung in der Arbeit mit Systemen und digitalen Lösungen von Vorteil, aber nicht zwingend
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Kidsroom
Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.
Events
Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
Parkplätze
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.
Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant
In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.
Mitarbeiterrabatte
In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
Gute Anbindung an ÖV
Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
Fitness
Sportkurse unter Anleitung professioneller TrainerInnen wie Yoga, Zirkeltrainings oder Cardio Tennis gehören u.a. zu unserem vielfältigen Sportangebot. Auch steht ein Fitnessraum mit Kraft- und Ausdauergeräten zur Verfügung.
Umfassende Einarbeitung
Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
Home Office
An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Hunde
Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.
Trainings
Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
13. Monatsgehalt
Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.
Relocation/ Firmenwohnung
Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
Heidi
Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
Familie und Beruf
2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.
Top Arbeitgeber
In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.