Manager HR Lifecycle Talent Acquisition (m/w/d) - 100%
Manager HR Lifecycle Talent Acquisition (m/w/d) - 100%
Manager HR Lifecycle Talent Acquisition (m/w/d) - 100%
Manager HR Lifecycle Talent Acquisition (m/w/d) - 100%
ifolor Group
Einzelhandel
Kreuzlingen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 87.500 CHF – 111.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Manager HR Lifecycle Talent Acquisition (m/w/d) - 100%
Über diesen Job
Manager HR Lifecycle & Talent Acquisition (m/w/d) - 100%
Baue Brücken zwischen Talenten und Chancen. Gewinne die besten Köpfe, begleite Mitarbeitende durch den gesamten Lifecycle und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen.
Wir antworten gewöhnlich innerhalb von einer Woche
- Abteilung
- Human Resources
- Standorte
- Arbeitsort (Präsenz, Homeoffice...)
- Hybrid
- Beschäftigungsverhältnis
- Vollzeit
Kontakt
Mario Cordioli
Head of Human Resources
–
Human Resources
Kreuzlingen (Schweiz)
Über ifolor Group
ifolor erweckt die schönsten Momente in personalisierten Fotoprodukten wieder zum Leben. Unser Produktesortiment umfasst hochwertige Produkte wie Fotobücher, Fotokalender, Fotogrusskarten, Wanddekorationen, Fotogeschenke und Fotos. Wir sind ein Schweizer Familienunternehmen, das im Jahr 1961 gegründet wurde und heute mit rund 200 engagierten Mitarbeitenden an unserem Hauptsitz in Kreuzlingen am Bodensee sowie einem Standort im Finnischen Vantaa tätig ist. ifolor ist in acht Ländern aktiv und Marktführer in der Schweiz und Finnland.
Human Resources
·
Kreuzlingen (Schweiz)
·
Hybrid
Manager HR Lifecycle & Talent Acquisition (m/w/d) - 100%
Baue Brücken zwischen Talenten und Chancen. Gewinne die besten Köpfe, begleite Mitarbeitende durch den gesamten Lifecycle und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen.
Laden des Bewerbungsformulars
Arbeitest du bereits bei ifolor Group?
Hilf uns, deine neuen Kollegen zu finden!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 112 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
112 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ifolor Group als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
