Senior Manager Compensation & HR Analytics (m/w/d) 80-100%
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Lidl Schweiz
Einzelhandel
Weinfelden
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
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Über diesen Job
Senior Manager Compensation & HR Analytics (m/w/d) 80-100%
Jetzt bewerbenStandort
Hauptsitz / Zentrale
—
412.3 km entfernt
Dunantstrasse 15
8570 Weinfelden
Dunantstrasse 15
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Vertragsart
Vollzeit
Einstieg
Berufserfahrene/r
Bereich
Personal / HR
Referenz-Nr.
600328
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Einleitung
Du hast eine Leidenschaft für Total Rewards und Kennzahlen? Du willst die Compensation- & Benefits-Strategie für Lidl Schweiz weiterentwickeln? Du arbeitest gerne mit Schnittstellen über alle Ebenen hinweg zusammen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teil des HR-Leitungsteams unseres Chief People Officer verantwortest du die Umsetzung unserer Personalplanung und Total-Rewards-Strategie im dynamischen Umfeld des Detailhandels.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Umsetzung der bestehenden Compensation- und Benefits-Pakete
- Weiterentwicklung einer wettbewerbsfähigen Vergütungsstrategie innerhalb eines internationalen Frameworks
- Durchführung von Marktanalysen und Bewertung unserer Vergütungspakete
- Steuerung und Optimierung unserer Benefit-Programme
- Beratung der Fachbereiche bei Personalplanung und Umsetzung von Strukturveränderungen
- Erstellung von Analysen und Berichten zu Personaldaten als Basis für die Ableitung von Massnahmen zur KPI-Steuerung
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, eidg. Diplom in Betriebswirtschaft, HR-Management, Finance oder vergleichbare Ausbildung
- Langjährige Erfahrung in Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrategien
- Weitere Erfahrung in Human Resources von Vorteil
- Hohes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Flair für Kennzahlen
- Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- Verhandlungssicher in Deutsch- und Englisch, Kenntnisse in einer weiteren Landessprache von Vorteil
Wir bieten
Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!
Hinweis für Personaldienstleister: Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.
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Benefits
Ein «Gspänli» für Dich
Während deiner umfassenden Einarbeitungszeit in deine Position steht dir ein persönlicher Pate oder eine persönliche Patin zur Seite.
Während deiner umfassenden Einarbeitungszeit in deine Position steht dir ein persönlicher Pate oder eine persönliche Patin zur Seite.
Kostenloser Parkplatz (falls vorhanden)
Vorsorge
Jeder Lohnfranken ist BVG-versichert, wobei der Koordinationsabzug entfällt.
Jeder Lohnfranken ist BVG-versichert, wobei der Koordinationsabzug entfällt.
Fit mit Lidl
Eigenes Fitnesscenter am Hauptsitz und attraktive Angebote bei Fitnesspartnern schweizweit.
Eigenes Fitnesscenter am Hauptsitz und attraktive Angebote bei Fitnesspartnern schweizweit.
«Take a Lidl Break»
Restaurant am Hauptsitz zu attraktiven Mitarbeitenden-Preisen.
Restaurant am Hauptsitz zu attraktiven Mitarbeitenden-Preisen.
Spannende Aufgaben & Perspektiven
Bei uns erwarten dich spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine persönliche Entwicklung geniesst dabei höchste Priorität.
Bei uns erwarten dich spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine persönliche Entwicklung geniesst dabei höchste Priorität.
Ferien
Wir bieten fünf Wochen Ferien, für über 50-jährige sechs Wochen und für über 60-jährige sogar sieben Wochen. Wer mehr Ferientage wünscht, erhält bei uns die Möglichkeit zum Ferienkauf.
Wir bieten fünf Wochen Ferien, für über 50-jährige sechs Wochen und für über 60-jährige sogar sieben Wochen. Wer mehr Ferientage wünscht, erhält bei uns die Möglichkeit zum Ferienkauf.
41h / Woche
Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei einem Vollzeitpensum bei 41 Stunden.
Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei einem Vollzeitpensum bei 41 Stunden.
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn.
4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn.
Teamspirit
Erfolg ist Teamwork und soll gefeiert werden. So stehen neben dem Berufsalltag verteilt über das ganze Jahr diverse Anlässe und Events an.
Erfolg ist Teamwork und soll gefeiert werden. So stehen neben dem Berufsalltag verteilt über das ganze Jahr diverse Anlässe und Events an.
Unbefristete Festanstellung
Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Befristete Verträge schliessen wir nur ab, wenn diese durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sind – z.B. für eine Schwangerschaftsvertretung.
Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Befristete Verträge schliessen wir nur ab, wenn diese durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sind – z.B. für eine Schwangerschaftsvertretung.
Attraktiver Lohn
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 646 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
646 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Lidl Schweiz als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.