Über diesen Job

Senior Manager Compensation & HR Analytics (m/w/d) 80-100%

Jetzt bewerben

Standort

Hauptsitz / Zentrale — 9426.2 km entfernt
Dunantstrasse 15
8570 Weinfelden

Vertragsart

Vollzeit

Einstieg

Berufserfahrene/r

Bereich

Personal / HR

Referenz-Nr.

600328

teilen
mitteilen
mail
teilen
teilen
Info

Einleitung

Du hast eine Leidenschaft für Total Rewards und Kennzahlen? Du willst die Compensation- & Benefits-Strategie für Lidl Schweiz weiterentwickeln? Du arbeitest gerne mit Schnittstellen über alle Ebenen hinweg zusammen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Teil des HR-Leitungsteams unseres Chief People Officer verantwortest du die Umsetzung unserer Personalplanung und Total-Rewards-Strategie im dynamischen Umfeld des Detailhandels.

Deine Aufgaben

Verantwortung für die Umsetzung der bestehenden Compensation- und Benefits-Pakete
Weiterentwicklung einer wettbewerbsfähigen Vergütungsstrategie innerhalb eines internationalen Frameworks
Durchführung von Marktanalysen und Bewertung unserer Vergütungspakete
Steuerung und Optimierung unserer Benefit-Programme
Beratung der Fachbereiche bei Personalplanung und Umsetzung von Strukturveränderungen
Erstellung von Analysen und Berichten zu Personaldaten als Basis für die Ableitung von Massnahmen zur KPI-Steuerung

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium, eidg. Diplom in Betriebswirtschaft, HR-Management, Finance oder vergleichbare Ausbildung
Langjährige Erfahrung in Entwicklung und Umsetzung von Vergütungsstrategien
Weitere Erfahrung in Human Resources von Vorteil
Hohes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie Flair für Kennzahlen
Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
Verhandlungssicher in Deutsch- und Englisch, Kenntnisse in einer weiteren Landessprache von Vorteil

Wir bieten

Bei Lidl Schweiz ist Raum für Ambitionen und Innovationen. Gestalte aktiv mit. Wachse täglich auf beruflicher sowie persönlicher Ebene. Auf deine abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bereiten wir dich mit einer intensiven Einarbeitung vor. Zudem bieten wir dir die Sicherheit einer Festanstellung, ein tolles Team, eine hervorragende berufliche Vorsorge sowie weitere attraktive Benefits. Nutze die Chance & bewirb dich jetzt online!

Hinweis für Personaldienstleister: Wir berücksichtigen ausschliesslich Direktbewerbungen.

Jetzt bewerben

teilen
mitteilen
mail
teilen
teilen
Info

Benefits

Ein «Gspänli» für Dich
Während deiner umfassenden Einarbeitungszeit in deine Position steht dir ein persönlicher Pate oder eine persönliche Patin zur Seite.

Kostenloser Parkplatz (falls vorhanden)

Vorsorge
Jeder Lohnfranken ist BVG-versichert, wobei der Koordinationsabzug entfällt.

Fit mit Lidl
Eigenes Fitnesscenter am Hauptsitz und attraktive Angebote bei Fitnesspartnern schweizweit.

«Take a Lidl Break»
Restaurant am Hauptsitz zu attraktiven Mitarbeitenden-Preisen.

Spannende Aufgaben & Perspektiven
Bei uns erwarten dich spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im dynamischen Umfeld des Detailhandels. Deine persönliche Entwicklung geniesst dabei höchste Priorität.

Ferien
Wir bieten fünf Wochen Ferien, für über 50-jährige sechs Wochen und für über 60-jährige sogar sieben Wochen. Wer mehr Ferientage wünscht, erhält bei uns die Möglichkeit zum Ferienkauf.

41h / Woche
Die wöchentliche Arbeitszeit liegt bei einem Vollzeitpensum bei 41 Stunden.

Vereinbarkeit von Familie & Beruf
4 Wochen Vaterschaftsurlaub und 18 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohn.

Teamspirit
Erfolg ist Teamwork und soll gefeiert werden. So stehen neben dem Berufsalltag verteilt über das ganze Jahr diverse Anlässe und Events an.

Unbefristete Festanstellung
Dein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich unbefristet. Denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert. Befristete Verträge schliessen wir nur ab, wenn diese durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt sind – z.B. für eine Schwangerschaftsvertretung.

Attraktiver Lohn

Unternehmens-Details

Lidl Schweiz

Einzelhandel

1.001-5.000 Mitarbeitende

Weinfelden, Schweiz

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.6

Basierend auf 643 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

643 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Lidl Schweiz als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

Mehr Infos anzeigen

Senior Manager Compensation & HR Analytics (m/w/d) 80-100%