Rolle:

Du bist stark in Payroll, arbeitest kundenorientiert und willst eine Rolle mit Ownership über Lohnprozesse und HR-Administration? Für unseren Kunden vermitteln wir dich in eine Funktion, in der Präzision, Service und Prozess-Impact zählen.

Verantwortung:

• Lohnverarbeitung für Kundenportfolios (Monatsläufe inkl. Stundenlohn, Spesen, Boni, Quellensteuer, Zulagen)

• Termingerechte Auszahlung & Kontrolle der Löhne

• Abwicklung der Sozialversicherungen (AHV, BVG, UVG, KTG, Familienzulagen) und Quellensteuer

• Jahresendprozesse: Lohnausweise, Lohnausgleich, Jahresabrechnungen, Deklarationen

• HR-Administration: Ein-/Austritte, Mutationen, Vertrags- und Dokumentenmanagement, Bescheinigungen

• Kundenberatung zu Payroll, Sozialversicherungen und arbeitsrechtlichen Lohnfragen

• Qualitätssicherung & Prozessentwicklung, Mitarbeit an System- und Digitalisierungsinitiativen

Qualifikationen:

• Kaufmännische Grundausbildung mit Payroll- oder HR-Weiterbildung (z. B. Payroll-Zertifizierung, HR-Fachausweis, ähnlicher Leistungsausweis)

• Mehrjährige Praxis in Lohn- & Personaladministration

• Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Sozialversicherungen

• System-Routine in Lohn- oder ERP-Tools (Abacus von Vorteil, aber kein Muss)

• Stark in Excel & MS Office für Kontrollen, Auswertungen und Datenqualität

• Strukturiert, zuverlässig & diskret, auch bei hohem Verarbeitungsvolumen

• Stilsichere Deutschkenntnisse, Englisch ist ein Plus

• Service-Mindset & klare Kommunikation im Kundenkontakt

• Eingespieltes und dynamisches Team
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Homeoffice
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte

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