Unser Mandant mit Sitz im Herzen Berlins sowie in Radolfzell am Bodensee setzt sich seit über 40 Jahren für den Erhalt der natürlichen Lebensgrundlagen ein. Wie keine andere Organisation in Deutschland verbindet man hier den Schutz der Umwelt und der Verbraucher. 

Für den Standort Radolfzell suchen wir Sie als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) zur Erweiterung des Finanzteams. In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Prozess der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und tragen so maßgeblich zur reibungslosen und rechtssicheren Entgeltabrechnung bei. 

Sie suchen einen Job mit Sinn und wollen mit Ihrer Expertise an der zentralen Schnittstelle zwischen HR und Finanzen dafür sorgen, dass alles rund läuft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen! 

Aufgaben

·        Eigenständige und termingerechte Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie sämtlicher gesetzlicher Meldungen für die Mitarbeitenden

·        Zuständigkeit für das Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Bearbeitung von Themen im Bereich Lohn-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht

·        Verantwortung für die Pflege der Lohnkonten, enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung sowie Kommunikation mit Krankenkassen und relevanten Behörden

·        Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken und Jahresabschlüssen sowie stetige Optimierung der Lohnbuchhaltungsprozesse in enger Abstimmung mit der Finanzleitung

Profil

·        Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung

·        Sicherer Umgang mit Buchhaltungsprogrammen, insbesondere Lohnbuchhaltung, sowie MS Office

·        Sehr sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise

·        Sie möchten mit Ihrer beruflichen Tätigkeit zum Allgemeinwohl beitragen und haben Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden sowie der Gestaltung Ihres Arbeitsumfelds

Angebot

·        Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit mit maximalen Freiräumen und einem engagierten sowie stets hilfsbereiten Team

·        Ein konkurrenzfähiges Leistungspaket mit 13 Monatsgehältern und bis zu 32 Tage Urlaub sowie einer betrieblichen Altersvorsorge

·        Das Mobilitätspaket in Form eines Jobrades und einem Fahrtkostenzuschuss in Höhe des Deutschland-Tickets der Deutschen Bahn