Process Owner Digital Ordertool (d/m/w)
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Process Owner Digital Ordertool (d/m/w)
Process Owner Digital Ordertool (d/m/w)
HOLY FASHION GROUP
Konsumgüter, Handel
Kreuzlingen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 88.500 CHF – 104.000 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
Process Owner Digital Ordertool (d/m/w)
Über diesen Job
Process Owner Digital Ordertool (d/m/w)
Kreuzlingen
Vollzeit 100%
IT
Yes it is EXCITING - to work with us. We are people with Emotion and passion who strive for eXcellent results, driven by suCess and Independent thinking, intrinsically motivated. We work successfully in a Team, always looking for Innovative ideas in order to statisfy our coNsumers at the highest level, and we are not afraid also to show a healthy dose of Guts in our daily work. This is what we and our three successful brands JOOP!, Strellson and windsor. stand for.
In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und operative Verantwortung für unser zentrales digitales Ordertool im B2B- und B2C-Umfeld.
Sie stellen den stabilen Betrieb sicher, entwickeln Prozesse und Anwendung kontinuierlich weiter und sorgen dafür, dass digitale Order- und Sales-Prozesse effizient, nutzerfreundlich und skalierbar umgesetzt sind. Dabei agieren Sie als zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT und externen Partnern.
Ihre Aufgaben
- End-to-End-Verantwortung für das digitale Ordertool inklusive Betrieb, Weiterentwicklung, Stabilität und Nutzerakzeptanz
- Fachliche Ownership für digitale Order- und Vertriebsprozesse im B2B- und B2C-Umfeld
- Analyse, Priorisierung und Behebung von System- und Prozessstörungen – eigenständig oder in Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern
- Steuerung und Weiterentwicklung der angebundenen Order-, Produkt- und Content-Prozesse, inkl. Anbindung an ERP- und PLM-Systeme (z. B. SAP S/4HANA)
- Planung und Umsetzung von Rollouts, Releases und Weiterentwicklungen digitaler Sales-Plattformen
- Aktive Förderung der Nutzung und Akzeptanz digitaler Lösungen (z. B. Ordertool, Sales App, DAM, PIM, Digital Showroom)
- Kontinuierliche Optimierung, Dokumentation und Standardisierung von Prozessen und Systemnutzung
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, IT, Product, Marketing, Fotostudio sowie externen Partnern
Ihr Profil
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Umfeld digitaler Plattformen, Applikationsverantwortung, Business Solutions und Prozessmanagement
- Erfahrung mit digitalen Ordertools, B2B-Wholesale- oder E-Commerce-Plattformen; Fashion- oder Lifestyle-Erfahrung von Vorteil
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit ERP- und PLM-Systemen, idealerweise SAP S/4HANA, insbesondere im Sales- oder Order-to-Cash-Umfeld
- Ausgeprägte Ownership-Mentalität und Freude daran, Verantwortung für Prozesse und Anwendungen zu übernehmen
- Gutes technisches Verständnis für digitale Systeme, Schnittstellen und Datenflüsse (Programmierkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss)
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Unsere Benefits:
Unsere Mitarbeitenden sind entscheidend für den Erfolg unserer Marken und unseres Unternehmens. Wir verfolgen einen 360-Grad-Ansatz, um das soziale Wohlbefinden und die Gesundheit unserer Mitarbeitenden zu stärken. Kidsroom
Unsere Mitarbeitenden sollen in allen Lebensphasen bestmöglich unterstützt werden, weshalb Ihnen bei Betreuungsnotfällen ein Eltern-Kind Büro für die optimale Betreuung ihrer Kinder zur Verfügung steht.
Events
Wir nutzen gemeinsame Events, um Erfolge mit den Mitarbeitenden aus allen Abteilungen zusammen zu feiern.
Parkplätze
Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit einen kostenfreien Parkplatz direkt am Headquarter zu nutzen.
Clean Eating/ Mitarbeiterrestaurant
In unserem Mitarbeiterrestaurant HOME setzen wir auf Clean Eating und bieten täglich ein vielfältiges Angebot an frischen und gesunden Speisen.
Mitarbeiterrabatte
In unseren eigenen Stores und Outlets erhalten alle Mitarbeitenden Rabatte auf die hochwertigen Produkte unserer Brands.
Gute Anbindung an ÖV
Durch die zentrale Lage besteht eine sehr gute Anbindung zum öffentlichen Nahverkehr.
Umfassende Einarbeitung
Durch unterschiedliche Onboarding-Massnahmen, wie unserem HFG-College, einem Einarbeitungsplan und Patenprogramm sorgen wir für eine optimale Integration unserer neuen Mitarbeitenden.
Home Office
An bis zu zwei Tagen pro Woche haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Hunde
Ist die Bürozusammensetzung sowie die/der Vorgesetzte einverstanden, dürfen unsere Mitarbeitenden ihren Hund mit an den Arbeitsplatz bringen.
Trainings
Jobspezifische sowie allgemeine Trainings und Kurse können Mitarbeitende zur optimalen Weiterentwicklung nutzen.
13. Monatsgehalt
Zusätzlich zum monatlichen Verdienst erhalten Sie ein 13. Monatsgehalt.
Relocation/ Firmenwohnung
Wir unterstützen neue Mitarbeitende im Rahmen des Onboardings bei der Suche nach einer passenden Wohnung.
Heidi
Mit unserem firmeneigenen Sportboot «Heidi» können unsere Mitarbeitenden zusammen mit Ihren KollegInnen auf dem Bodensee Wakeboarden oder Wasserski fahren.
Familie und Beruf
2017 wurde der HOLY FASHION GROUP als erstem Schweizer Modeunternehmen das Prädikat «Familie&Beruf» verliehen.
Top Arbeitgeber
In der TW Arbeitgeberstudie wurden wir unter die TOP 10 Arbeitgeber der Modebranche gewählt.