Unsere Institution hat sich im Laufe der Zeit zu einem modernen Zentrum für Sonderpädagogik entwickelt, welches mit einer vielfältigen Angebotspalette die heutigen Bedürfnisse im sonder- und sozialpädagogischen Bereich abdeckt. In den Bereichen Sonderschule, Internat, Therapie, Integrative sonderpädagogische Massnahmen, Dienste und Administration arbeiten rund 240 Personen.

Der Bereich für integrative sonderpädagogische Massnahmen (ISM) begleitet rund 100 Kinder und Jugendliche in den Regelschulen des Wasseramtes (exklusiv Zuchwil) des Kanton Solothurn.

Zur Ergänzung unserer ISM-Teams suchen wir per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Heilpädagogen/Heilpädagogin Integration ISM

Gestalten Sie aktiv mit

• Als schulische Heilpädagoge / Heilpädagogin begleiten Sie Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen und/oder Schwierigkeiten in den Bereichen Lernen, Entwicklung und Verhalten in der Regelschule
• Förderdiagnostische Erfassung und individuelle, integrative Förderung der Kinder und Jugendlichen
• Enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team und mit den Erziehungsberechtigten
• Lernmotivierender und zielorientierter Förderunterricht planen und umsetzen
• Beratungsfunktion gegenüber Eltern, Schule und Behörden

Bereichern Sie uns mit

• Ihren Kompetenzen in der schulischen Begleitung von Kindern und Jugendlichen mit Schwierigkeiten in den Bereichen Lernen und Sozialisation
• Ihren Kompetenzen in der Förderdiagnostik und Förderplanung
• Der Freude am Arbeiten im interdisziplinären Kontext
• Ihrer initiativen, belastbaren, flexiblen und lösungsorientierten Persönlichkeit

Bei «focus jugend»

• Bieten wir Raum für Mitwirkung und persönliche Entfaltung
• Unterstützen wir interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten überdurchschnittlich

• Sind wir offen für Neues und setzen dieses möglichst um
• Setzen wir auf gemeinsame Werte sowie Innovation
• Unterstützen wir Teilzeitarbeit, auch in Leitungsfunktionen
• Ermöglichen wir Homeoffice (situationsbezogen)
• Schätzen unsere Mitarbeitenden regelmässige Personalanlässe und Bereichsausflüge

• Sind zeitgemässe Arbeitsbedingungen selbstverständlich
• Ermöglichen wir eine flexible Arbeitsgestaltung
• Erhalten Mütter 16 Wochen bezahlten Mutterschaftsurlaub
• Bieten wir überdurchschnittliche Pensionskassen- und Versicherungslösungen
• Richten wir grosszügige Lohnfortzahlungen bei Krankheit und Unfall aus (720 Tage volles Salär)
• Erhalten langjährige Mitarbeitende generöse Dienstaltersgeschenke
• Bieten wir vergünstigte (bzw. im Bereich Wohnen kostenlose) Verpflegungsmöglichkeiten
• Gewähren wir unbezahlte Urlaube
• Stehen kostenlose Parkplätze zur Verfügung