Die Teamleitung Pflege in der Langzeitpflege übernimmt die Verantwortung für die Qualität der Betreuung und Pflege; dabei gestaltet sie einen sinnvollen Berufsalltag für das Team und erkennt individuelle Potenziale, um diese gezielt zu fördern. Die Rolle ist eng mit der Entwicklung von Prozessen und Konzepten verknüpft, die den Alltag menschenzentriert und effizient gestalten. Die Teamleitung Pflege arbeitet partizipativ, fördert den kollegialen Austausch und trägt zu kurzen Entscheidungswegen bei. Die elektronische Dokumentation und aktuelle Pflegestandards werden mitgestaltet und umgesetzt. Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachperson Pflege mit EFZ oder HF ist Voraussetzung; dazu gehört eine offene Haltung gegenüber Veränderungen und eine motivierende Führungskultur. Die Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär, mit klaren Strukturen und einem Fokus auf nachhaltige Arbeitsbedingungen. Weiterbildungen, intern wie extern, werden unterstützt und aktiv gefördert. Die Arbeitszeit beträgt 60–100 %; das Dienstmodell ist an den Bedürfnissen der Bewohnerinnen und Bewohner ausgerichtet. Die Teamleitung Pflege profitiert von einer stabilen Struktur, einem wertschätzenden Umfeld und der Möglichkeit, konsequent mitzugestalten. Die Position bietet Entwicklungsspielraum für Führungskräfte in der Langzeitpflege, ohne hierarchische Überlastung. Die Rolle ist praxisnah, reflektiert und auf langfristige Qualität ausgerichtet.

• gestalten eines sinnvollen Berufsalltags für das Team
• Verantwortung für die Betreuungs- und Pflegequalität
• Erkennen und Motivieren von Menschenpotential
• Mitwirken an spannenden Entwicklungen

• Ausbildung als Fachperson Pflege (FaGe EFZ oder HF Abschluss)
• engagierte, partizipative Grundhaltung
• Offenheit für Entwicklungen

• Unterstützung bei internen und externen Weiterbildungen
• gemeinsame Gestaltung des Berufsalltags im gegenseitigen Austausch
• kurze Entscheidungswege
• Beitrag an ÖV-Abo

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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