Als Stationsleiter/in Pflege in der chirurgischen Pflege übernehmen Sie die fachliche, personelle und organisatorische Führung einer Pflegestation und tragen so massgeblich zur qualitativ hochstehenden Versorgung der Patientinnen und Patienten bei. Sie sind präsent im täglichen Pflegealltag, unterstützen das Team mit fachlicher Kompetenz und fördern eine herzliche, wertschätzende Atmosphäre auf Augenhöhe mit allen Beteiligten. Ihre Aufgabe umfasst die Begleitung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Auszubildenden, die Erkennung von Entwicklungs- und Optimierungspotenzialen und das aktive Einbringen von Ideen in interdisziplinäre Projekte und Prozesse. Sie arbeiten strukturiert und vernetzt, nutzen digitale Systeme zur Pflegedokumentation und gestalten gemeinsam mit der Co-Leitung Pflege die Zukunft der Versorgung mit. Vorausgesetzt wird ein Diplom als Pflegefachperson HF/FH mit mehrjähriger Erfahrung im Akutbereich, fundierte Führungserfahrung und die Bereitschaft, eine formale Führungsausbildung zu absolvieren. Ein betriebswirtschaftliches Verständnis, Belastbarkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke sind ebenso erforderlich wie die Fähigkeit, Verantwortung bewusst und empathisch zu tragen. Die Stelle bietet eine verantwortungsvolle Position mit grossem Gestaltungsspielraum in einem familiären Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer gelebten Du-Kultur. Sie profitieren von enger Zusammenarbeit, individueller Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie einem attraktiven Mobilitätskonzept und Verpflegung im Personalrestaurant. Die Anstellung ist unbefristet, das Pensum liegt zwischen 80 und 100 Prozent, und eine Besetzung ist sofort oder nach Vereinbarung möglich.

• Führung und Organisation einer Pflegestation fachlich, personell und organisatorisch
• Sicherstellung einer professionellen, herzlichen und qualitativ hochstehenden Pflege gemeinsam mit dem Team
• Präsenz im Pflegealltag mit fachlicher Unterstützung des Teams
• Begleitung von Mitarbeitenden und Auszubildenden
• Erkennung von Entwicklungs- und Optimierungspotenzialen
• Einbringen von Ideen in Projekte und Prozesse
• Mitgestaltung der Zukunft der Pflege bei neuen Konzepten und interprofessioneller Zusammenarbeit

• Dipl. Pflegefachperson HF/FH (DNII, AKP) mit mehrjähriger Erfahrung im Akutbereich
• Führungserfahrung
• Führungsausbildung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Strukturierte, vernetzte Arbeitsweise
• Betriebswirtschaftliches Verständnis
• Belastbarkeit
• Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke
• Wertschätzende Art zur Führung von Mitarbeitenden, Patientinnen und Patienten sowie Ärztinnen und Ärzten auf Augenhöhe

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und gelebter Du-Kultur
• Enge Zusammenarbeit und Unterstützung durch die Co-Leitung Pflege
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Verpflegung im Personalrestaurant
• Attraktives Mobilitätskonzept
• Arbeitsort: renommierte Klinik
• Besetzung per: sofort oder nach Vereinbarung
• Anstellungsart: Unbefristet

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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