Freue dich auf...

• Ein verlässliches und engagiertes Team mit Herz
• Hohe Zufriedenheit im Team und bei der Arbeit
• Einen familienfreundlichen Dienstplan
• Eine auf dich abgestimmte Einarbeitungsphase
• Bezahlung nach Tarif (AVR, 31 Tage Urlaub)
• Nachhaltige Teambuilding-Maßnahmen und abwechslungsreiche TeamEvents
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten/ E-Learning
• Offenes Ohr für Anregungen und Wünsche
• Moderner Arbeitsplatz, schöne Räumlichkeiten, innovative Ausstattung
• Zahlreiche Benefits: E-Bike-Leasing, spare bei Fitnessstudio Mitgliedschaften, vergünstigtes OnlineShopping u.v.m.
• Ganzheitliches Gesundheitskonzept mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge on top
• Bring deinen Lieblingskollegen mit und erhalte eine Prämie von bis zu 1000€

Dir fehlt etwas? Sprich uns an!

Das bringst du mit...

• Eine abgeschlossene 3 jährige Ausbildung im sozialen Bereich oder Gesundheitswesen
• Fachwissen und Erfahrung im Bereich der psychosozialen Rehabilitation (wünschenswert)
• Wünschenswert wäre ein absolvierter Leitungskurs
• Erfahrung im Bereich einer geschützten Einrichtung von Vorteil
• Motivation und Offenheit zur Aneignung von neuen Fähigkeiten und Mitwirkung an Veränderungsprozessen
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit /Konzeptarbeit mit den Leitungen der anderen Wohnheime der Sankt Ansgar
• Fähigkeit zur Selbstorganisation und eine hohe Organisationsfähigkeit
• Fähigkeit zur ständigen Selbstreflektion
• Hohe soziale Kompetenz mit einer achtsamen und wohlwollenden Grundhaltung
• Hohe Flexibilität /Belastbarkeit
• Fortbildung und Supervision sicherstellen

Das erwartet dich...

• Sicherstellung der Leistungserbringung für Kunden und Bewohnerinnen in Übereinstimmung mit dem angewandten Konzept
• Fachliche Anleitung von neuen Mitarbeitern, vor allem in der Einarbeitungsphase
• Aktive Mitwirkung und bei der Umsetzung des BTHG
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit
• Aktive Mitwirkung und Gestaltung in den Leitungsbesprechungen wie Lernstatt und der Leitungsgruppe (Austausch mit den anderen Leitungen der Sankt Ansgar, der Fachbereichsleitung und den Geschäftsführern)
• Engagierte Mitwirkung beim kontinuierlichen Verbesserungsprozess im Rahmen der Qualitätsmanagements
• Das Konzept der Achtsamkeit und des Schutzkonzeptes mit der Leitung und dem Team umsetzen