ab sofort

AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V. – Der Arbeitgeber mit Herz!

Bei uns wartet ein respektvolles und familienfreundliches Arbeitsumfeld auf Sie. In unseren rund 100 sozialen Einrichtungen engagieren sich ca. 4.000 Mitarbeiter*innen täglich mit Herz und Verstand.

Unser seit 2003 erfolgreich bestehender Wohnpark Pewsum liegt in schöner ländlicher Umgebung zwischen Emden und Norden. Hier finden unsere 78 Bewohner*innen auf drei Wohnbereichen ein gemütliches Zuhause.

Unterstützen Sie unser herzliches Team von rund 70 Mitarbeiter*innen ab sofort als

Hausmeister*in
20 Std./Wo. (Teilzeit), befristet vorerst als Krankheitsvertretung bis zum 30.04.2026

Deine Aufgabenbereiche

• Instandhaltung und Wartung: Durchführung von Wartungs-, Renovierungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten sowie Abfallbeseitigung, Pflege des Außengeländes (z.B. Garten- und Rasenpflege, Säuberungsarbeiten), Winterdienst, logistische/praktische Unterstützung bei der Vorbereitung von Festen und größeren Veranstaltungen (Aufbau/Abbau)
• Einkauf und Kostenmanagement: Preisverhandlungen mit Lieferanten, Angebotsbewertung und ausführliche Ausarbeitung von Empfehlungen, Beschaffung von Verbrauchsmaterial und Rechnungskontierung, sachgerechte und wirtschaftliche Verwendung der zur Verfügung stehenden Mittel
• Dokumentation: Durchführung der Dokumentation gem. gesetzlicher und interner Vorgaben
• Kooperation und Zusammenarbeit: Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen, Teilnahme an externen Workshops für Mitarbeiter*innen der Haustechnik

• Faire Bezahlung, die wächst: Profitiere von einer Tariferhöhung um 5,5 % seit September 2025 – für eine Vergütung, die deine wertvolle Arbeit anerkennt
• Urlaub: 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage für Arbeit an Heiligabend und Silvester
• Sonderurlaub: Für besondere Anlässe wie z. B. Geburt des Kindes
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, die zu Ihrem Leben passen
• Unterstützende psychologische Beratung: Angebote der awo lifebalance in herausfordernden beruflichen und privaten Zeiten
• Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit oder EGYM Wellpass
• Fort- und Weiterbildung: Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten auf persönlicher und beruflicher Ebene
• Familienfreundliche Unternehmenskultur: Sicheres und respektvolles Arbeitsumfeld
• Attraktive tarifliche Leistungen: Sonderzahlung, Krankengeldzuschuss und VwL
• Vergütung: Gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe E05, sichere Entgelterhöhung nach Betriebszugehörigkeit

Wir haben noch mehr zu bieten! Erfahren Sie mehr über unsere Benefits.

Ihre Vorteile

• Coaching
• Finanzierte Fort- und Weiterbildung
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Kantine
• Mitarbeiter*innen-Rabatte