In einer grossen Einrichtung im Bereich Langzeitpflege, Geriatrie und Gerontopsychiatrie übernimmt die diplomierte Pflegefachperson die Hausverantwortung im Nachtdienst und ist die zentrale Ansprechperson für Pflegehilfen während der Nacht. Die fachkompetente und individuelle Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner steht im Vordergrund, wobei ein ruhiger und professioneller Umgang in Krisen- und Notfallsituationen gefordert wird; die Dokumentation erfolgt über das digitale System easyDOK und muss vollständig sowie aussagekräftig sein. Die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team wird aktiv mitgestaltet, um eine positive Teamkultur zu fördern und die Prozesse reibungslos zu koordinieren. Voraussetzung ist ein anerkannter Abschluss als diplomierte Pflegefachperson, einschlägige Erfahrung in der Langzeitpflege, Geriatrie oder Gerontopsychiatrie, ein hohes Mass an Einfühlungsvermögen, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie sehr gute Deutschkenntnisse und solide EDV‐Kenntnisse. Die Arbeitsbedingungen umfassen ein Pensum von 50 % mit flexiblen Dienstmodellen, 6 Wochen Ferien bis zum 20. Lebensjahr, danach 5 Wochen und ab dem 50. Lebensjahr wieder 6 Wochen, attraktive Fort‐ und Weiterbildungen, 2/3 der Pensionskassenbeiträge, Krankentaggeld‐ und Unfallversicherungsprämienübernahme, sowie zahlreiche Zusatzleistungen wie vergünstigte Verpflegung, ÖV‐Abonnements, Fitness‐ und Bade‐Rabatte und günstige Parkplätze, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.

• Übernahme der Hausverantwortung als Fachperson im Nachtdienst
• Ansprechperson für Pflegehilfen in der Nacht
• Gewährleistung und Sicherstellung einer fachkompetenten wie individuellen Betreuung und Pflege der Bewohnerinnen und Bewohner
• Ruhiger und professioneller Umgang in Krisen- und Notfallsituationen
• Verantwortung für eine vollständige und aussagekräftige Dokumentation (easyDOK)
• Aktive Mitgestaltung einer positiven Teamkultur und Zusammenarbeit

• Abschluss als diplomierte Pflegefachperson (SRK-Anerkennung vorhanden)
• Berufserfahrung in der Langzeitpflege, Geriatrie und/oder Gerontopsychiatrie
• Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit betagten Menschen
• Hohe Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse sowie gute EDV-Anwenderkenntnisse

• 6 Wochen Ferien bis zur Vollendung des 20. Altersjahr
• 5 Wochen Ferien ab dem 21. Altersjahr
• 6 Wochen Ferien ab dem 50. Altersjahr
• Geschenke zum Geburtstag
• Firmen- und Teamanlässe
• Dienstaltersgeschenk ab dem 5. Dienstjahr
• Attraktive Fort- und Weiterbildungen
• 2/3 der Pensionskassenbeiträge durch Arbeitgeberin
• Krankentaggeld Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Private Unfallversicherung (BU/NBU) Prämienübernahme durch Arbeitgeberin
• Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende
• automatischer Teuerungsausgleich
• Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
• grosses Angebot an Verpflegung (Mittagessen, Getränke, Snacks etc.) zu reduzierten Preisen
• wesentliche Vergünstigung beim ÖV-Abo
• 50% Rabatt für die Saisonkarte der Badeanstalten in Küsnacht
• 50% Rabatt auf das Fitnessabonnement / Fitnessräumlichkeiten inhouse
• Rabatt in interner Apotheke
• Aussen- und Tiefgaragenplätze zu günstigen monatlichen Mietpreisen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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