Im ambulanten Pflegedienst in der Region Zürich erfolgt die Versorgung eines heterogenen Patientenguts, das von akuten Pflegebedarfen bis hin zu komplexen Langzeitbetreuungen reicht. Die diplomierte Pflegefachperson übernimmt die ganzheitliche Assessment‐ und Fallführung, wobei die Anwendung des RAF‐HC‐Tools die strukturierten Datenerhebungen und die Ableitung von Pflegeinterventionen ermöglicht. Auf Basis dieser Befunde wird die komplexe Pflege durchgeführt, wobei Anleitung, Delegation und die Einarbeitung neuer Mitarbeitender integraler Bestandteil des Arbeitsalltags sind. Die Leistungserfassung und Pflegedokumentation erfolgen über ein klinisches Informationssystem, wodurch die interprofessionelle Kommunikation und die Qualitätssicherung unterstützt werden. Zusätzlich beteiligt sich die Fachperson aktiv an der Neugestaltung von Pflegeprozessen und Standards, um die Versorgungsqualität kontinuierlich zu optimieren. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Pflegestudium (HF/FH), ausgeprägte Kompetenzen im Assessment mit RAF‐HC, hohe Selbständigkeit, vernetztes Denken sowie gute organisatorische und delegierende Fähigkeiten. Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und sichere EDV‐Kenntnisse werden vorausgesetzt; ein Führerschein der Kategorie B ist von Vorteil. Das Pensum beträgt 50 % bei einem Dienstmodell, das die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert, und es stehen umfangreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, um die fachliche Weiterentwicklung zu unterstützen.

• Assessment und Fallführung in komplexen pflegerischen Situationen
• Übernahme der komplexen Pflege sowie Anleitung und Delegation
• Leistungserfassung und Pflegedokumentation mittels klinisches Informationssystem und RAI-HC
• Leitung und Gestaltung der Pflegeprozesse
• Aktive Mitwirkung bei der Neugestaltung der Prozesse und der Standards
• Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden

• Dipl. Pflegefachperson HF/FH
• Stark im Assessment mit RAI-HC und in der Fallführung in der Spitex
• Gute organisatorische und delegierende Fähigkeiten
• Hohe Selbständigkeit und vernetztes Denken
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- sowie EDV-Kenntnisse
• Fahrausweis Kategorie B von Vorteil

• 6 Wochen Ferien bis zur Vollendung des 20. Altersjahr
• 5 Wochen Ferien ab dem 21. Altersjahr
• 6 Wochen Ferien ab dem 50. Altersjahr
• Gratis-Getränke wie Wasser, Tee und Kaffee
• Großes Angebot an Verpflegung zu reduzierten Preisen
• Vermittlungsprämie für Weiterempfehlung neuer Mitarbeitende
• automatischer Teuerungsausgleich

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.

medamicus ist SECO-anerkannter Stellenvermittler für medizinische Fachkräfte in der Deutschschweiz.

Wir unterstützen Kandidaten bei allen Schritten zum Start im neuen Job – von der MEBEKO- oder SRK-Anerkennung über Wohnungssuche, Steuern und Krankenkasse bis zu Behördengängen.

Dank unserer umfangreichen Kontakte verfügen wir über ein breites Netzwerk attraktiver Arbeitgeber. Unsere engen Beziehungen und die direkte Kommunikation mit Unternehmen verschaffen dir einen deutlichen Vorteil auf dem Arbeitsmarkt.