Dieser ROCKEN Partner ist eine öffentliche Gemeindeverwaltung, welche am rechten Zürichseeufer gelegen ist. In der Verwaltung, dem Wohn- und Pflegezentrum Blumenrain und den Schulen sorgen rund 500 Mitarbeitende in verschiedenen Abteilungen dafür, dass sich die Einwohner*innen in ihrer Gemeinde gut aufgehoben, kompetent beraten, unterstützt und sicher fühlen. Zudem ist die Gemeinde ein vielseitiger Ausbildungsbetrieb, der Lernende in neun Berufsbildern ausbildet. Diese Gemeinde ist auch ein äusserst begehrter Wohnort, der viel zu bieten hat.

Verantwortung:

• Du trägst die Gesamtverantwortung für den HR-Lifecycle und bist erste Ansprechperson für alle Personalfragen.

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Personalthemen, Arbeitsorganisation und Teamentwicklung.

• Mitwirkung in der Geschäftsleitung und aktive Mitgestaltung der Organisations- und HR-Strategie.

• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Instrumenten, inkl. Personalcontrolling und Reporting.

• Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement und Begleitung von Veränderungsprozessen.

• Schnittstelle zur zentralen Lohnbuchhaltung – keine eigenständige Lohnverarbeitung.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. NDS HF oder MAS HRM).

• Mehrjährige Erfahrung im HR, idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen.

• Strukturierte, lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise.

• Ausgeprägte Kommunikations- und interkulturelle Kompetenz.

• Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Organisation.

• Attraktive Leistungen bei Krankheit oder Unfall
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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