Hier sind Sie in Ihrem Element

• Sie übernehmen im Bereich der Führung & Organisation die personelle und fachliche Führung der Abteilung Human Resources sowie des Sekretariats / Empfangs mit bis zu fünf Mitarbeitenden
• Sie begleiten im Bereich Projekte & HR-Tools die internationalen HR-Projekte auf Unternehmens- und Konzernebene und verantworten die Implementierung moderner HR-Tools
• Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie den gesamten HR-Lifecycle sicher – inklusive Payroll sowie nationalem und internationalem HR-Management
• Sie beraten, betreuen und coachen Linienvorgesetzte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Fragestellungen sowie zu Führungs- und Entwicklungsthemen
• Im sehr wichtigen Bereich der Personalentwicklung tragen Sie die Prozessverantwortung für die Personalentwicklung und -förderung und entwickeln diese kontinuierlich weiter
• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Ausbildung der Konstruktions- und KV-Lernenden und wirken als Praxisbildner:in im HR
• Sie erstellen das monatliche Reporting inklusive HR-Reporting an den Konzern
• Im Bereich des internationalen HR Managements stellen Sie ein fristgerechtes internationales HR-Management sicher, inklusive Visa-Prozessen, Entsendungen und internationaler Payroll, in enger Zusammenarbeit mit den internationalen Konzerngesellschaften
• Sie koordinieren und organisieren im Bereich Hochschulmarketing & Praktikantenwesen sämtliche Hochschulmarketing-Veranstaltungen, pflegen die Zusammenarbeit mit Hochschulen und sind verantwortlich für das Praktikantenwesen

Die Formel für Ihren Erfolg

• Sie verfügen über eine fundierte Grundausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich und bringen nachweisbare Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit
• Zusätzliche Weiterbildungen in den Bereichen Coaching, Leadership, Change-Management oder Case Management sind von grossem Vorteil
• Im Bereich Arbeitsrecht & Sozialversicherungen, besitzen Sie sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts sowie der Schweizer Sozialversicherungen und wenden diese sicher in der Praxis an
• Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und Englisch – sowohl mündlich als auch schriftlich
• Sie zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität aus und verfügen über fundierte Kenntnisse in MS Office sowie in HR-Systemen wie SAP HRM und ABACUS

Gute Gründe für unsere Verbindung

Die Linde Kryotechnik ist der weltweit grösste Hersteller von kryotechnischen Anlagen. Planung, Konstruktion und Bau von Anlagen für die Verflüssigung von Helium und Wasserstoff sowie von kryotechnischen Kälteanlagen sind unser Kerngeschäft. Der Temperaturbereich der Kälteanlagen bewegt sich zwischen -193°C (80 K) und -271.5°C (1.5 K). Unsere Kunden sind Gasproduzenten, Forschungsinstitute und Universitäten. Unsere Leidenschaft, langjähriges Know-how, kombiniert mit modernsten Systemen und Verfahren, garantiert unseren Kunden eine umfassende und professionelle Betreuung.

Das bieten wir Ihnen!

Wenn Sie eine Tätigkeit suchen, die mehr als nur ein Job ist, in der Sie die Menschen, mit denen Sie zusammenarbeiten, die Orte, an denen wir tätig sind, und die Welt, in der wir leben, verbessern, dann gibt es für Sie bei Linde keine Grenzen. Be Linde. Be Limitless.

Es erwartet Sie eine vielfältige und selbständige Tätigkeit in einem internationalen Umfeld mit Kunden und Lieferanten aus der Industrie und Forschung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen sehr fortschrittliche Sozialleistungen sowie attraktive Anstellungsbedingungen.

Haben wir Sie inspiriert? Lassen Sie uns darüber reden

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständig Onlinebewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unser Stellenportal.

Ihr persönlicher Ansprechpartner

Linde Kryotechnik AG
Valerija Roth
+41 52 304 0649