MANAGER MODERN WORK & AI ADOPTION (M/W/D)
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Verfügung. RAPS GmbH & Co. KG
Konsumgüter, Handel
Kulmbach
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 52.500 € – 69.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
MANAGER MODERN WORK & AI ADOPTION (M/W/D)
Über diesen Job
Manager Modern Work & AI Adoption (m/w/d)
Als mittelständisches Familienunternehmen ist RAPS fest verwurzelt in der Region Kulmbach. An unserem Hauptsitz produzieren wir flüssige und streufähige Würzungen sowie funktionale Ingredienzien. Darüber hinaus sind in Kulmbach die unternehmensweiten Serviceabteilungen sowie unsere gruppenweite Entwicklung angesiedelt. Werde ein Teil der RAPS Familie und profitiere von den Vorteilen eines Mittelständlers gepaart mit den Vorzügen eines internationalen Unternehmens.
Ihre Mission: Gestalten Sie unsere digitale Arbeitswelt (New Work & AI)
Sie agieren als zentrales Bindeglied zwischen Technologie und Mensch im Bereich Digitalisierung.
- Empowerment & Adoption : Sie sind das MS 365 Gesicht unserer digitalen Transformation. Sie konzipieren keine langweiligen Schulungen, sondern inspirierende Workshops und Use-Cases, die unseren Teams zeigen, wie Microsoft 365 und KI (Copilot) ihren Arbeitsalltag erleichtern.
- Architekt der Zusammenarbeit : Sie übernehmen die strategische Verantwortung für unsere M365 Umgebung (Teams, SharePoint, OneDrive). Sie sorgen dafür, dass die Plattform nicht nur "läuft", sondern uns produktiver macht.
- Innovation Scout (AI First) : Sie experimentieren mit den neuesten Tools (Microsoft Copilot, Power Platform, Azure AI). Sie identifizieren Prozesse im Unternehmen, die wir automatisieren können, und setzen erste "Low-Code" Lösungen gemeinsam mit den Fachbereichen um.
- Brückenbauer : Sie verstehen die Sprache der IT und die Bedürfnisse von HR, Sales oder Produktion. Sie übersetzen Business-Anforderungen in digitale Lösungen.
Was Sie mitbringen: Mindset vor Skillset
Wir suchen Persönlichkeit und Potenzial. Fehlendes Fachwissen können Sie bei uns lernen.
- Growth Mindset : Sie sind neugierig für Neues. Sie probieren privat neue KI-Tools aus, lesen Tech-Blogs und haben Lust, sich kontinuierlich weiterzubilden. Sie warten nicht auf Anweisungen, sondern suchen proaktiv nach Verbesserungen.
- Technisches Fundament : Sie bringen fundierte Erfahrung im Microsoft 365 Umfeld mit (z.B. als Key User, Admin oder Consultant). Sie verstehen die Grundlagen von Teams, SharePoint und Entra ID.
- Kommunikationsstärke : Sie können komplexe Technik einfach erklären – egal ob dem Azubi oder der Geschäftsführung. Sie haben Spaß daran, Menschen zu begeistern und Ängste vor neuen Technologien abzubauen.
- Analytischer Blick : Sie erkennen schnell, wenn ein Prozess ineffizient ist, und haben den Drang, ihn zu optimieren.
- Sprache : Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch
Warum RAPS? Das Paket für Ihre Entwicklung
Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job – wir bieten Ihnen eine Plattform für persönliches Wachstum.
- Impact statt Rädchen im Getriebe : Sie begleiten unsere Transformation in einer entscheidenden Wachstumsphase. Ihre Arbeit verändert spürbar, wie wir arbeiten, und legt das Fundament für unsere Zukunft.
- Flexibilität & Arbeitsumfeld : Wir wissen, dass moderne Arbeit Flexibilität erfordert. Wir bieten Ihnen ein dynamisches Umfeld, in dem wir die Balance zwischen Präsenz in Kulmbach und mobilem Arbeiten gemeinsam definieren.
- Ausbildungsbudget : Wir erwarten nicht, dass Sie alles können – aber dass Sie es lernen wollen. Wir unterstützen Ihre Zertifizierungen (Microsoft Copilot, Power Platform, Change Management) und Konferenzbesuche.
- Innovations-Spielwiese : Sie erhalten frühzeitigen Zugriff auf neue Technologien und Lizenzen, um Dinge auszuprobieren. Fehlerkultur wird bei uns gelebt: Wer nichts wagt, gewinnt nichts.
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Stabilität & Agilität
: Die Stabilität eines erfolgreichen Familienunternehmens kombiniert mit der Agilität eines Start-ups im Transformations-Modus.
Bewerbung:
Sie Sie der richtige Kandidat (m/w/d)? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Diese senden Sie per E-Mail an personal@raps.com . Gerne steht Ihnen Frau Alexandra Dressel unter der Telefonnummer 09221 807-6089 für weitere Details zur Verfügung.
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